Psikoloji

D faktörü, kişiliğin karanlık yüzü

En sinemaseverler için, “İmparatorluk Yürüyüşü” nün mırıldanması gerçeği, Darth Vader kadar kötü ve karanlık bir karakterin görünümünü uyandırıyor. Şüphesiz, Star Wars destanında ve genel olarak sinemada en korkulan ama karizmatik kötü adamlardan biri. Yukarıdan aşağıya siyah kıyafetli bir karakter ve boğuk, mekanik bir ses. Darth Vader hiç merhamet göstermiyor … değil mi? Bu karakter, Faktör D’den yüksek puan alan birine açık bir örnektir. Faktör D? Evet, kişiliğin “karanlık” tarafı buna denir.

Ancak, “D faktörü” nde yüksek puan alan karakterler bulmak için bilim kurguya gitmemize gerek yok. Calígula, Nerón veya Caracalla gibi Roma imparatorları, vatandaşlarına ve akrabalarına karşı acımasız davranışlarda bulundular. Drakula karakterine ilham verdiğini söyledikleri Romanya prensi Vlad Tepes gibi. Tarihe dönüp bakarsak (çok da geriye değil), davranışları iyiden çok kötülükleri açısından öne çıkan çok sayıda figür bulacağız.

Faktör D nedir?

Yıllar boyunca, farklı yazarlar karanlık tarafımızı sorguladılar. Bizi yanlış yapmaya iten nedir? En uğursuz tarafımızın arkasında ne gizli? Çoğu karanlık tarafımızı araştıran kişilerdi ve çoğu da elde edilen sonuçlar oldu. Bununla birlikte, bugüne kadar, “D Faktörü” ile ilgili en önemli ve en son makale, araştırmacılar Ingor Zetller, Morten Moshagen ve Benjamin Higuin (2018) başlıklı makaledir. «Kişiselliğin Karanlık Çekirdeği» (Kişiliğin karanlık çekirdeği).

İsim İngilizce bir terimden geliyor «Karanlık»yani “karanlık” ve dolayısıyla “D Faktörü”. Ama “Karanlık Kişilik Faktörü” nden bahsederken neden bahsediyoruz? “D Faktörü” ahlaki, etik ve sosyal yönlerden vicdansız, kötü ve bencil davranışlarla ilgilidir.. Hem politik, hem iş düzeyinde hem de günümüzde bize yakın insanlarla ortaya çıkabilecek davranışlar.

Zetller, Moshagen ve Higuin (2018), karanlık özelliklerin Tanım gereği, zorunlu olarak birbirleriyle ilişkilidirler. Aslında, karanlık bir özelliği böyle düşünmek için istenmeyen ve sorunlu eğilimlere sahip olması gerekir«. Yazarlar, bu tür özelliklerin tek başına sahip olmadıklarını, ancak bunlardan birini sunan kişinin genellikle daha fazlasına sahip olduğunu garanti eder.

Seuntjens, Zeelenberg, van de Ven ve Breugelmans (2015), “D Faktörü” nün yüksek seviyelerinin ekonomik ve sosyal yönlerden daha bencil ve adaletsiz kararlarla ilişkilendirildiğini doğrulamaktadır. Zetller, Moshagen ve Higuin (2018) bu faktörün merkezi yönlerinden biri olarak tanımlamaktadır: davranışlarını haklı çıkaran inançlar eşliğinde kendini maksimize etme eğilimi – görmezden gelme ve başkalarını işe yaramaz hale getirme –.

Yüksek “D faktörü” olan bireylerin özellikleri

Yüksek düzeyde “D Faktörü” olan bireyler genellikle kişisel kapasitelerini başkalarının pahasına maksimuma çıkarırlar. Bu anlamda etrafındakileri kendi çıkarları için kullanabilirler. Hem maddi kazanç, hem üstün hissetmek hem de zevk almak veya zevk almak için. Önemli bir özellik, kendi iyilik hallerinin peşinde koşmanın başkalarının çıkarlarının üstünde olmasıdır. Demek ki, “D” de yüksek puan alan kişiler, hedeflerine ulaşırken başkalarına karşı kayıtsız kalırlar..

“Kötülerin, her şeyin kendileri için işe yarayacağına inanması tuhaftır.” -Victor Hugo-

Diğer yandan, başkalarına fayda sağlamaktan kaçınmak için bir şeyler yapmaktan da kaçınabilirler. Sonuç aynıdır, birine zarar verir, ancak bu durumda “eylemsizlik” yoluyla olur. Eylemleri her zaman çok olumsuz olmasa da, Hedef onlara da fayda sağladığı sürece başkalarıyla işbirliği yapabilirler, evet..

Çok yüksek “D Faktörü” puanına sahip olanlar, gerekirse başkalarına fiziksel olarak bile zarar verebilir. Hedeflerine ulaşmak için aldatabilir ve / veya etrafındakileri sömürebilirler. Başkalarına kendilerine fayda sağlamadan fayda sağlamak, planlarına girmez ve onlar da başkalarının başarısıyla mutluluk elde etmezler.

Ana özelliklerin özeti

  • Başkalarının kişisel kazanç için kullanılması.
  • Başkalarını olumsuz etkileyebilecek davranışlar
  • Akranlara fayda sağlayan davranışlardan kaçının.
  • Rakipler.
  • Bencil.
  • Benmerkezci.
  • Sadizmin özellikleri (başkalarının nasıl başarısız olduğunu ve / veya acı çektiğini görmekten zevk almak).
  • Davranışları için her zaman gerekçeleri olacaktır.
  • Üstün sayılırlar.
  • Başkalarını aşağı görüyorlar
  • Tahakkümden yana olan ideolojileri destekleme eğilimindedirler.
  • Genel olarak herkesin kendileri gibi düşündüğüne inanırlar.

“D Faktörü” nün ortak çekirdeği

“D Faktörü” bir bireyin tüm olumsuz özelliklerini kapsıyor mu? M. Back’in ekibi, karanlık bir özelliğin “D” nin ötesine geçen özellikler içerebileceğini öne sürüyor. Back ve ekibi (2013), örneğin, “Narsisizmin tanımlayıcı özellikleri, başkalarına karşı baskıcı ve saldırgan davranışların yanı sıra bir üstünlük duygusu içerir, ancak aynı zamanda sosyal hayranlık ihtiyacını da ifade eder”. Bu durumda, narsisizmin “D” nin ötesine geçeceği ve bu bozukluğun benzersiz bir özelliği olacağı görülmektedir.

«Kötülük sadece sizin zihninizdedir ve dışarıdan değil. Saf zihin her zaman her şeyde sadece iyiyi görür, ancak kötü, kötüyü icat etmekten sorumludur ». –Goethe–

Bununla birlikte, “D Faktörü” aktörüne ilişkin tartışma somut bir tanımda kalmıyor gibi görünüyor. Ama daha da ileri gidiyor. Zetller, Moshagen ve Higuin (2018) şunu belirtmektedir: «D, belirli tezahürler gibi belirsiz özelliklerin ortaya çıktığı genel temel eğilimi temsil eder, bu da şunu ima eder: D, çeşitli karanlık özellikler arasında ortak olan karanlık noktalardan sorumludur ve bu nedenle ortak özünü temsil eder.«.

Bu şekilde, “D Faktörü” bizi karakterize eden tüm bu karanlık yönlerin başlayacağı bir çekirdeği temsil edecektir. Zetller, Moshagen ve Higuin (2018) yine şunu belirtiyor: “D kendini çok sayıda etik, ahlaki ve sosyal olarak sorgulanabilir tutum ve davranışlarda gösterir ve bu nedenle birçok farklı şekilde ölçülebilir.”.

Araştırma sonuçları

Zetller, Moshagen ve Higuin (2018), “Kişiliğin Karanlık Faktörü” nü araştırmak için farklı çalışmalar yaptılar. Sonuçlar çeşitliydi. İlk bulgulardan biri, “Faktör D” nin ortak bir çekirdek ve herhangi bir özel özellikten bağımsız bir akışkan yapı olduğuydu. Diğer bir deyişle “D”, kişinin tüm karanlık özelliklerini kapsayan çok geniş bir faktördür.

Başka bir sonuç şudur: “D faktörü”, etik, ahlaki ve sosyal alanlarda çok sayıda sorgulanabilir davranışın bir göstergesi olarak alınabilir. Farklı çalışmalarda, aşağıdakiler gibi çeşitli karanlık özelliklerin altında yatan tek bir faktör olarak ortaya çıktılar: bencillik, Makyavelcilik, narsisizm, psikopati, sadizm, kişisel çıkar ve pişmanlık. “D”, bencil ve etik olmayan davranışta önemli bir yönü temsil ediyordu. Aynı zamanda, saldırganlık, egemenlik, dürtüsellik, duygusuzluk, güç ve benmerkezcilik gibi şeyleri güçlü bir şekilde öngördü.

“Yüksek ‘D’ puanına sahip kişiler, başkalarının acı çektiğini görmek için para ödemeye istekli olabilir”. -Zetller, Moshagen ve Higuin-

Şüphesiz, bu araştırmacıların sonuçlarından bir diğeri rahatsız edicidir. Yüksek bir “D” puanı bunu tahmin edebilir bireyler, kendilerine yüksek statü veya ekonomik düzey sağlayan davranışları, başkalarını olumsuz etkileme lehine azaltabilir.. Diğer bir deyişle, başkalarını olumsuz etkilerse para veya statü kaybetmeye razı olursunuz çünkü bu onlara zevk ve neşe sağlayacaktır.

“D faktörü” ile ilgili yüksek puanlar aşağıdakileri de tahmin edebilir:

  • Daha fazla dürtüsellik.
  • Yasalara ve kurallara daha fazla uyum eksikliği.
  • Özdenetim eksikliği ve özellikle bir başkası söz konusu olduğunda.
  • Daha az sosyal, daha endişeli, sinirli ve kötü bir ruh hali içinde olan insanlar.
  • Üstünlük veya haklarının gerekçelendirilmesi yoluyla aldatıcı ve aldatıcı davranışlar.
  • Hakimiyeti destekleyen ideolojilere destek.
  • Herkesin de kendi çıkarını diğerlerinden daha çok aradığını düşündüm.

Nihai yansıma

Şüphesiz, “D Faktörü”, en hafif tabirle, rahatsız edicidir. Bununla birlikte, insanda çalışmak temel bir husustur. Psikolojiye göre, bu tür bir davranış bir meydan okumadır, bu yüzden bu disiplin için bir meydan okumadır. Bu kadar çok hasara neden olabilecek bir zihnin ardında neyin saklı olduğunu bilmek, bu tür davranışları engelleyen eğitim yönergelerinin hazırlanmasına hizmet eder.

Öte yandan, “D” indeksi yüksek olanlarla daha iyi çalışmayı da mümkün kılacaktır. Yine de davranışlarını değiştirmek için gerçekten bir tür istekleri olup olmadığı merak edilebilir. Peki bu tür bireylerle nasıl başa çıkıyorsunuz? Görünmesini önlemek için ne yapmalı? Davranışlarının başkalarına ve kendilerine son derece zararlı olduğunu onlara nasıl gösterebilirim? Yavaş yavaş, zaman ve araştırma ile psikoloji karanlık tarafımıza daha fazla ışık tutacaktır.

Kaynakça

  • Geri, M., Küfner, A., Dufner, M., Gerlach, T., Rauthmann, J., y Denissen, J. (2013). Narsistik hayranlık ve rekabet: Şehrin parlak ve karanlık taraflarını çözmek
    narsisizm. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 105, 1013–1037.
  • Moshagen, M., Hilbig, BE ve Zettler, I. (2018). Kişiliğin karanlık çekirdeği. Psikolojik İnceleme, 125 (5).
  • Seuntjens, T., Zeelenberg, M., van de Ven, N., y Breugelmans, SM (2015). Eğilimli açgözlülük. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 108, 917–933.

Konuk Yazar

Yazarlarımız konularında uzman ve eğitimli kişilerdir. Sorularınızı en iyi şekilde cevaplamak, Fikre ihtiyaç duyduğunuzda en yaratıcı fikirleri üretmek için buradalar. Sizleride Bekliyoruz.

Bunlar da hoşunuza gidebilir.

Başa dön tuşu