Yaşamlarımızda, farklı davranışlara yol açan farklı tutumlar da bulabiliriz.. Bu yüzyılın şu ana kadar en çok izlenen ve gözden geçirilen konferanslarından biri, tam olarak değişim için bir motive edici tutumla ilgilidir.

Böylece kontrol edemediğimiz değişkenler olduğunu anlıyoruz. Bu kabulden hareketle, olup bitenler karşısında kendimizi nasıl konumlandırdığımızla ilgilidir., kontrol edebildiklerimizle ne yaptığımız ve zorluklara ne anlam verdiğimiz. Bu, büyük ölçüde bizi tanımlayan şeydir, hayatımızın büyük olaylarını birleştiren ipliktir.

tutumun tanımı

Her birimiz bir dizi inanç, duygu ve davranışla seyahat ederiz. bu, çevredeki değişiklikler karşısında kendimizi konumlandırma şeklimizi koşullandıracaktır. Aslında belirsizliğe daha hızlı ve kontrollü bir şekilde yanıt vermemizi sağlar.

Tutum dediğimiz belirli uyaranların karşısında hareket etmemiz ve kendimizi buna hazırlamamız tam da bu şekildedir. Daha somut bir ifadeyle, bir tutum, bir eyleme yatkınlık yaratan, tanımlanmış bir sosyal nesne için veya ona karşı duygusal bir suçlama ile donatılmış inanç ve bilişlerin bir organizasyonudur (Rodriguez, 1987).

Tutum her zaman kendisinin ötesinde bir şeye, bir tutum nesnesine atıfta bulunur.. Bu nesneler somut veya soyut (özgürlük, eşitlik) olabilir, fikirler, görüşler veya davranışlar, kişiler veya gruplar olabilir. Tutum her şeye karşı gelişebilir ve olumlu (olumlu) veya olumsuz (olumsuz) olabilir.

Belli bir tutumu ortaya çıkaran yapı, temelde bir, iki veya üç bileşenine dayalı değerlendirmelerin bütünleştirilmesidir. (inançlar, duygular ve davranışlar). Her birinin yargıları örtüşmeyebilir.

Örneğin, inançlar nesne için olumlu olabilirken, duygular olumsuz olabilir. Bileşenlerden birinin öğeleri veya kendi aralarındaki bileşenler eylemde tutarlı olmadığında, tutumlar kararsızdır (Orduña, 2020).

tutum fonksiyonları

Tutumlar hayatımızda nasıl bir rol oynar? Neden bu kadar önemliler? Katz’a (1960) göre tutumlardan öne çıkarabileceğimiz dört temel işlev vardır:

• bilgi organizasyonu: sürekli olarak çevre tarafından uyarılırız, bu yüzden zihnimizin bilgiyi yapılandırması, organize etmesi ve tutarlılık vermesi gerekir. Tutumlar bu konuda bize yardımcı olur, bilgiyi olumlu ve olumsuz anlamda yapılandırır ve organize eder.. Böylece onlar sayesinde belirli durumlarda neler bekleyebileceğimizi tahmin edebiliyoruz.
• enstrümantal fonksiyon: tutum biz takviye almak veya cezadan kaçınmak için yardım. Hedeflerimize ulaşmamıza ve belirli faydalara sahip olmamıza izin veriyorlar. Örneğin, işe karşı iyi bir tutuma sahip olmak, işveren tarafından fark edilmemize yardımcı olabilir.
• Kimlik işlevi ve değerlerin ifadesi: Genellikle tutumlarımızı farklı konularda fikir beyan ederek ifade ederiz. Bu ifadeler, değerler ve ilkeler açısından kim olduğumuz hakkında başkalarını bilgilendirmemize yardımcı olur.
• Egonun savunma işlevi: tutumlar aynı zamanda kendimizi savunmamıza da yardımcı olabilir. Benlik saygımızı ve benlik kavramımızı korumamıza yardımcı olurlar kendimizi tatmin olmuş ve kim olduğumuza uygun hissedecek şekilde.

12 çeşit tutum

Farklı kriterlere göre sınıflandırılan çeşitli tutum türleri vardır. Bu sınıflandırma, bunların münhasır oldukları anlamına gelmez. Tutumlar dinamiktir ve birbirleriyle etkileşim halindedir.

1. Değerine göre

• Olumlu davranış: bu tür bir tutum fark etmemizi sağlar tutum nesnesi hakkında olumlu değerlendirmeler. Bizi ona yaklaştırır ve kendimiz için belirlediğimiz hedeflere ulaşmamıza yardımcı olur. Koşullar kasvetli olsa bile, bizde iyimserlik uyandırır.
• Olumsuz tutum: bir tutum nesnesine olumsuz ve karamsar yatkınlık. Zorluklardan önce vazgeçmemize ve gerekirse değişim için aktif olarak savaşmamamıza neden olabilir. Bizde kaçınmacı davranışlara ve şikayet edici bir tepkiye yol açabilir.

2. Aktivite yönelimine göre

• Proaktif tavır: bize yardımcı olan tutumlardan biridir inisiyatif almak. Yaratıcılığı ve yeniliği teşvik eder.
• Tepkisel tutum: Bir öncekinden farklı olarak, bu tutum aktif değil, pasiftir. Sadece dış uyaranlara tepki verme istekliliğidir. Bununla birlikte, proaktif hareket etme irademiz yok.

3. Harekete geçme motivasyonuna göre

• İlgilenen tutum: sadece içinde olandır kendi hedeflerimize ulaşmakla ilgileniyoruz diğer insanların ihtiyaçlarını dikkate almadan. Hayatımız için başkalarının pahasına bir fayda ararız.
• Özgecil tutum: İhtiyaçlarımızı ve arzularımızı ikinci plana atarak bile başkalarına fayda sağlamamıza yol açar. Başkaları için yapılan işlerden kişisel kazanç elde etmede hiçbir çıkar yoktur.

4. Başkalarıyla olan ilişkisine göre

• İşbirlikçi tutum: farklı tutum türleri arasında bu insanlarla etkileşimi teşvik etmeye yardımcı olur ve olumsuzluklara ortak çözümler aramaktır. Ortak hedeflere ulaşmak için ekip çalışmasını teşvik eder.
• Manipülatif tutum: bu tutum başkalarını bir araç veya araç olarak görmemize yol açar.
• Agresif tavır: Bu bir davranış biçimidir nerede başkalarını kışkırtır, gücendirir veya saygısızlık ederiz. Bununla insanları küçümseyebilir ve onların üzerine gidebiliriz.
• Pasif tutum: ilişkisel düzeyde, bu tür tutumlar bizi inisiyatif almamak ve başkalarının bunu yapacağını ummak. Hatta bağımlılığa bile yol açabilir.
• İddialı tutum: içinde bir tutum türüdür. Haklarımızı ve ilkelerimizi kimseye saygısızlık etmeden savunduğumuzu. Ayrıca başkalarını aşmadan kendimizi ifade etmemize yardımcı olur.
• İzin verici tutum: Normların çiğnenmesine tahammül eden insanlar olmamıza yol açabilir. Zararlı olsa bile, direnmeden şeylere rıza gösterdiğimiz bir tutumdur.

Tutumlar öğrenilir mi yoksa kalıtsal mı?

Tutumların büyük bir öğrenme bileşeni vardır. Bağlamla ve yıllar içinde biriktirdiğimiz deneyimlerle olan etkileşimimizde, hayata ve dünyaya karşı belirli tutumlar geliştiririz. Bu öğrenme, ilişkilendirme, pekiştirme, gözlem veya modelleme yoluyla gerçekleşebilir.

Ayrıca kanıtlar var bazı tutumların genetik bir korelasyonu olabilir Yılan korkusu ya da belirli kokulardan iğrenme gibi hayatta kalmamızı destekleyen şeyler. Aslında, tek yumurta ikizlerindeki tutumların, doğumda ayrılmış olsalar bile, özdeş olmayan ikizlere göre daha yüksek düzeyde korelasyon gösterdiği bulunmuştur (Baron ve Byrne, 2005).

Tutumlar, davranışı belirleyen çevresel (öğrenme) ve genetik (kalıtım) faktörlerin etkileşimidir. bilgiyi organize etmek, kimliğimizi yeniden doğrulamak, değerlerimizi ifade etmek veya benlik saygısını ve benlik kavramımızı korumak için daha önce belirli koşullara sahip olacağımızı.

12 tür insan tutumu girişi ilk olarak 1 İpucun’da yayınlandı.