İş Hayatı

İş ve adet görme: Bilmemiz gereken 7 tavsiye

Dünya nüfusunun yaklaşık yarısı her ay adet görüyor. Bu apaçık bir gerçektir, ancak gerçek şu ki, iki terimli çalışmanın ve adet görmenin ne anlama geldiğinin her zaman farkında değiliz.

Birçok kadın, geçersiz kılan veya sınırlayan ağır kanama ve ağrıdan muzdariptir.. Bu, erkekler kadar üretken olamayacakları veya mesleki kariyerlerinin sınırlı olduğu anlamına gelmez. Kesinlikle.

Açık gerçek şu ki, çok iyi bildiğimiz gibi, performansları, yetenekleri ve potansiyelleri var ve günümüzde güçlü bir şekilde yol alıyorlar. Ancak iş yerinde adet görme konusunun pek konuşulmayan bir konu olduğu açıktır.

Ayrıca: Kalbin Yaşamdaki Yeri  & Sağlıklı Yaşam için 4 Yol ve 10 Tavsiye ilginizi çekebilir.

Herhangi bir rahatsızlık veya kısıtlama yaşamayan kadınlar vardır. Birçoğu, diğerlerinden daha kötü aylar olduğunu bilerek, az çok normal olarak bununla başa çıkıyor. Şimdi, tıbbi nedenlerle bir gün devamsızlık yapmak zorunda kalan bu yüzdeyi görmezden gelemeyiz. Endometriozis, özellikle iş yerinde sessizlik içinde yaşanan sınırlayıcı hastalık olmaya devam etmektedir.

Bunun hakkında konuşuyoruz.

Kadınların büyük acı çekmesi durumunda işten izin almak için “adet izni” olan ülkeler olmasına rağmen, bu önlem ciddi şekilde eleştirilmeye devam ediyor.

iş ve adet görmenin etkilerine maruz kalan kadın

İş ve adet görme: dikkate alınması gereken hususlar

İş ve adet, dikkatsiz bir eşleşmedir. Bazı birinci dünya ülkeleri, “adet görme izni” uygulama, yani özellikle ağrılı dönemler yaşayan kadınlara çalışma izni verme olasılığını şimdiden düşünüyorlar. Pek çok kişi tarafından eleştirilen bir önlem olmanın ötesinde, yine de bir ilerleme: en azından bu gerçeklikten söz ediliyor.

Ancak, daha dezavantajlı ülkelerde aynı şey olmuyor. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Columbia Üniversitesi’nde yürütülenler gibi araştırmalar bunu vurgulamaktadır. Üçüncü dünyaya odaklandığımızda, boşluklar ve engeller mutlaktır.. Örneğin birçok kız çocuğu gerekli malzeme ve hijyen imkanlarına sahip olmadan işe gitmek zorunda kalıyor. Eğitimde de durum aynıdır.

Bu, bu iş ve adet dönemi çiftinin çeşitli yönleri üzerinde düşünmek için iyi bir fırsattır. Onları analiz ediyoruz.

1. Her kadın adetini farklı bir şekilde yaşar

Menstrüasyon hakkında hala birçok efsane var. Buna başka bir yön daha eklenir: Her kadının onu belirli bir şekilde yaşadığını anlayamama. Çok sancılı dönemler ve ağır kanama yaşayanlar var. Bazen köken endometrioziste olabilir veya olmayabilir.

Diğer kadınlar herhangi bir rahatsızlık hissetmezler. Bu, iş yerinde menstrüasyonunuzu deneyimlemeye gelince bir değişkenliği özetlemektedir; anlaşılması ve anlaşılması gereken bir şey.

2. Çalışma ortamında dönemden bahsetmek rahat değil

Partnerleriyle regl rahatsızlıkları hakkında konuşmaktan çekinen birçok kadın var. (erkek) iş. Ayrıca, bazen devamsızlık yapmaya zorlandıklarında veya izin talep ettiklerinde, başka bir mazeret (grip, mide virüsü) kullanmaları da sık görülen bir durumdur.

Menstrüasyon hakkında patronlarla ve diğer meslektaşlarla konuşurken hala çekinceler var.

3. İş gününe uymak için ilaçlara başvurmak gerekir.

Menstrüasyonla ilişkili semptomları yönetmek için çeşitli ilaçlar vardır. Ama yine de, bir iş gününe uymanız gerektiğinde, uyuşturucular genellikle daha fazla kullanılır ağrıyı azaltmak için. Ancak, bu kaynakların her zaman yeterli olmadığı birçok kadın var.

4. Konsantrasyonu etkileyen sessiz bir ıstırap

Baş ağrısı, baş dönmesi, kramplar… İş ve adet görme bazen birçok kadının sessizce yaşadığı durumların izini sürer. Ağrı o kadar yoğun olabilir ki, her zamanki gibi odaklanmak ve uygulamak zor olabilir. Bu da bizleri bir kez daha bu gerçeği görünür kılmaya ve yöneticilerin ve yöneticilerin bunu dikkate almasını zorunlu kılıyor.

5. Adet izninin damgalanması

Daha önce adet yapraklarından ve mevcut tartışmalardan bahsetmiştik. Japonya, Endonezya, Tayvan ve Güney Kore gibi ülkeler zaten bu işgücü avantajlarına sahipler, ancak bunları neredeyse hiç kullanmıyorlar. Sebep? Kadınların büyük bir kısmı, pozisyonlarında bulunmadıklarında veya hatta işyerinde tacize maruz kaldıklarında zayıflık algısı vermekten korkuyorlar. Böylece.

Ücretli izin almak, bir zorunluluk değil, bir ayrıcalık olarak düşünüldüğünde, bazı meslektaşların bu konuda üzülmesine neden olabilir.

iş ve adet hakkında konuşurken çalışma ekibi

6. Uygunsuz yorumlar hala var

“Bugün ne kadar kötü bir ruh haline sahip olduğunu görmelisin! Sorun ne? döneminiz var mı? Gerçekten de, menstrüasyonla ilgili uygunsuz yorumlar çalışma ortamlarımızda sabit olmaya devam ediyor. Bu kadın düşmanı ifadeler, bu konu hakkında normal bir şekilde konuşmaya yardımcı olmuyor.

7. Menstrüasyon bir hastalık değil, sağlıktır

İşyerinde adet görme konusundaki tabuyu kırmanın tek yolu, onu normalleştirmek, onu bir hastalık olarak görmeyi bırakmaktır.. Adet dönemi kadınların doğal bir parçasıdır ve her ay gerçekleşen düzenli bir döngüye sahip olmak sağlıktır.

Daha acı verici semptomları olan kadınlar var, bu doğru ve bazı özel izinlere ihtiyaçları olacak, ancak bu onları daha az verimli veya üretken yapmaz.

Daha anlayışlı ve bilinçli ortamlarda çalışmak hepimize fayda sağlar.

Konuk Yazar

Yazarlarımız konularında uzman ve eğitimli kişilerdir. Sorularınızı en iyi şekilde cevaplamak, Fikre ihtiyaç duyduğunuzda en yaratıcı fikirleri üretmek için buradalar. Sizleride Bekliyoruz.
Başa dön tuşu