Kişisel Gelişim

Koçluk size nasıl yardımcı olabilir?

Nasıl olduğunu anlamak için antrenörlük bu kelimenin kökenini bilmek gerekiyor.

Kökeni, ulaşım araçlarının Macar şehri Koçs ile aynı şekilde çağrılmaya başladığı 15. ve 16. yüzyıllardan geliyor. arabalar, çeşitli soruşturmalarda belirtildiği gibi.

O zamanlar, arabalar bir kişiyi bir yerden diğerine taşımak için mükemmeldi ve bugün, bir koç -İngilizce evriminden alınan terim-, Tam olarak bunu yapar, bir kişiyi olduğu yerden alıp gitmek istedikleri yere götürür.

Koçluk şu şekilde düşünülebilir: insanların kendileri hakkında daha fazlasını keşfetmelerine olanak tanıyan bir araçbu konudaki araştırmaların da vurguladığı gibi, kendi kaynaklarından yola çıkarak olağanüstü sonuçlar elde etmektedir.

Koçluk size ne zaman yardımcı olabilir?

Farklı koç türleri vardırAncak, bu uzmanın size yardımcı olabileceği bazı durumlar hakkında size bilgi vereceğiz:

  • Sizin için yeni olan bir durumdan geçiyorsanız, görünüm belirsiz görünür ve devam etmek için bir plan yapmanız gerekir.
  • Zihinsel olarak engellenmiş hissediyorsanız veya hayatınızın bir bölümünde.
  • Yeni bir hedefe ulaşmak için yeni beceriler veya yetkinlikler geliştirmek istiyorsanız.
  • Davranışınızda bir değişiklik istiyorsanız.
  • Hayatınızdaki beklenmedik bir değişikliğin neden olduğu bir çatışmaya girerseniz (herhangi bir alanda: bir çift olarak veya başka bir yerde çalışın).
  • Hayatınızdaki bir durumla baş edemeyeceğinizi düşünüyorsanız.
  • Benlik kavramınız düşükse.
  • Benlik saygınız düşükse.
  • Düşünceleriniz amaçlarınıza ulaşmak için bir fren haline geldiyse.
  • Yeteneklerinizin veya yeteneklerinizin ne olduğunu keşfetmek istiyorsanız.
  • Yeni bir şirketin ortamına uyum sağlamak istiyorsanız.
  • İletişim becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız.

Gördüğünüz gibi, koçluk profesyonel veya kişisel alanınızda size yardımcı olabilir, ancak, her zaman senin adına bir taahhüt olmalı.

En iyisi, bir koçla zamandan ve paradan tasarruf edebilirsiniz çünkü uzun konuşmalara, seminerlere, derslere veya benzerlerine katılmak zorunda kalmayacaksınız. Koçlar öğretmen veya mentor rolü oynamazama kendinizin daha önce görmezden geldiğiniz yönlerini keşfetmenize yardımcı olur.

Koçluk yardımı ile hayatınızdaki çatışmaları çözmek için kendi kaynaklarınızı veya becerilerinizi kullanabilirsinizAma bir koçun ne yapmadığını hesaba katmak zorundasın.

Koç ne DEĞİLDİR

Profesyonel koçluk, bahsettiğimiz gibi, öğretmen, akıl hocası, danışman, psikolog olmayacaksınama sadece açık sorularla kendi içinize doğru size eşlik edecek. Kendini keşfetme yolculuğu olacak.

Bu nedenle, bir koç:

  • O bir psikolog değildir (bir psikolog koç olarak eğitim alabilir).
  • Koç Üzüntülerinizi dindirmek için bir hizmet değil.
  • Koç, size hayatınızda ihtiyacınız olan cevapları verecek bir akıl hocası değildir.
  • Bu bir seminer ya da usta sınıfı.
  • Sorunlarınızı çözecek veya size ne yapacağınızı söyleyecek biri değil.

Koçlar hiçbir müşteriye ne yapıp yapmayacağını söylememelidirler, bunun yerine bireye izin veren soruları sorun veya danışan Değişiklikleri uygulamak için derinlemesine düşünmenize yardımcı olacak yanıtlar oluşturun.

Koç, tekniklerden yararlanarak danışan sorumluluk alın, kendinizi güçlendirin ve durumunuzla yüzleşin.

Önemli bir detay şu ki bir koç asla yargıda bulunmaz onun hakkında danışanBu yüzden desteğine gelen hiç kimse yargılanmamalıdır.

Bir koçtan ne beklemelisiniz?

Hangi bir koçtan bekleyebileceğiniz, size destek sağlamasıdır. Böylece potansiyelinizi keşfedersiniz ve hedeflerinize ulaşmak için sahip olmanız gereken tüm araçları bilirsiniz ve bu şimdiye kadar belki de bilmiyordunuz.

Bazı koçlar organizasyonel düzeye odaklanırken, diğerleri daha çok kişisel yönlerle çalışır.

Örneğin, bir yönetici bir koç ararsa, seanstan sonra kendisini strese sokan durumlarla daha iyi başa çıkmayı öğrenebilir, ekibiyle empati kurabilir, diğer çalışanlarla daha iyi iletişim kurabilir.

İş hayatında antrenörler yüksek talep görüyor çünkü İç iletişimin gelişmesine yardımcı olurlar ve herkes şirkette gerekli olan hedeflerin veya eylemlerin gerçekleştirilmesine yöneliktir. Ve çalışmaların gösterdiği gibi, profesyonel yeterlilikleri eğitmek için bir strateji olarak çalışır.

Bir koç, tutumunuzu geliştirmenize ve kendinizin daha iyi bir versiyonu olmak için becerilerinizi daha iyi geliştirmenize yardımcı olabilir.

Kaynakça

  • Lahey, H. (1975). Antrenörlük. Endüstriyel ve Ticari Eğitim. https://doi.org/10.1108/eb003488
  • Hackman, JR ve Wageman, R. (2005). Takım koçluğu teorisi. Academy of Management Review. https://doi.org/10.5465/AMR.2005.16387885
  • Naudé, J. (2016). Koçluk ve mentorluk. Tıp Fakültesi için Yönetim ve Liderlik Becerileri: Pratik Bir El Kitabı. https://doi.org/10.1007/978-3-319-27781-3_15
  • Ives, Y. (2008). Koçluk nedir? Çatışan Paradigmaların Keşfi. Uluslararası Kanıta Dayalı Koçluk ve Mentorluk Dergisi.
  • Fillery-travis, A., Lane, D., Linley, PA ve Harrington, S. (2006). Uluslararası Koçluk Psikolojisi İncelemesi. Uluslararası Koçluk Psikolojisi İncelemesi.

Konuk Yazar

Yazarlarımız konularında uzman ve eğitimli kişilerdir. Sorularınızı en iyi şekilde cevaplamak, Fikre ihtiyaç duyduğunuzda en yaratıcı fikirleri üretmek için buradalar. Sizleride Bekliyoruz.

Bunlar da hoşunuza gidebilir.

Başa dön tuşu