İpucu

21 İlham Verici Liderlik Sözü

Zor Noktalar Görevinden Geçmenizi Sağlayacak 21 İlham Verici Liderlik Sözü ? Herkes bir köşe ofisinde oturabilir, emirleri atabilir, görevleri başkalarına devredebilir, otlakta sürü gütebilir, ancak etkili liderlik bundan çok daha fazlasıdır.

Etkili liderler, Sheryl Sandberg’den Steve Jobs’a kadar, izleyicilere ilham verme ve çalışanlarını güçlendirme eğilimindedir. Etkili liderler, yeniliğe ilham veren ve astlarını en yüksek performans potansiyellerine ulaşmaları için güçlendiren vizyonerlerdir. Etkili liderler, yalnızca yönettikleri ekip üyeleri üzerinde değil, aynı zamanda bir bütün olarak organizasyon üzerinde derin bir etki bırakır.

Etkili liderler rehberlik, ilham ve yön sağlamanın yanı sıra hırs, bağlılık, güven, tutku ve cesaret yayarlar. Çoğu zaman, bunu işbirliğini teşvik ederek, bir ekibi birleştirmek için ortak bir vizyon oluşturarak ve her bireyin benzersiz güçlü yönlerini ve potansiyellerini belirleyerek yaparlar.

Etkili liderlik, işleyen bir toplumun anahtarıdır. İşletmeler ve kuruluşlar bağlamında etkili liderlikten bahsettiğimizde, bir şirket, etkili liderliğin olmadığı zamanlarda gelişmek ve büyümek için zorlanacaktır. Etkili liderleri olmayan bir şirket, mürettebatı çalkantılı denizlerde gezinen bir kaptanın olmadığı bir gemi gibi olacaktır.
Böylesine etkili liderler altında çalışan çalışanların genellikle organizasyonla daha uyumlu, daha üretken ve daha mutlu olduğu görülüyor – tüm bunlar, sonuçta alt çizginizi etkileyen bir dalgalanma etkisi yaratıyor. Aslında araştırmalar, iyi yönetilen işletmelerin yöneticilerinin, hisse senedi fiyatlarının etkisiz liderliğe sahip olanlardan 12 kat daha yüksek olduğunu bile gördüklerini gösteriyor.

Bununla birlikte, Yaratıcı Liderlik Merkezi’nin yakın zamanda yaptığı bir araştırma, yeni liderlerin yaklaşık 38’inin ilk 18 ay içinde başarısız olduğunu ortaya koyuyor. Bir lider olarak, iyi liderlik stratejileri uygulayarak eğriyi bükebilir ve bu şaşırtıcı istatistiğe düşmekten kaçınabilirsiniz. Ekip üyelerinizin işlerinde durgunlaştığını, bağlantılarının koptuğunu, başarısızlıktan korktuğunu fark ederseniz veya ekip üyeleriniz fikirlerinizi eleştirmek için adım atmazsa, liderlik taktiklerinizi incelemeniz ve stratejilerinizi yeniden düzenlemeniz gerekir. .

Şüphesiz liderlik yalnızdır. Büyük bir takıma liderlik ediyor olabilirsiniz, ancak bazen sadece sizsiniz – bu, bazen o motivasyon ve ilham kıvılcımını geri kazanmak için kendi içinize bakmanız gerektiği anlamına gelir. Daha da iyisi, şu anda bulunduğunuz yerde bulunan ve bunu iyi yapan birinden kişisel ilham alabilirseniz. Neyse ki, tarih boyunca en parlak ve en ilham verici liderlerimizden bazıları, yol göstermeye yardımcı olmak için paha biçilmez tavsiyelerini geride bıraktılar.

Ne zaman bir cevap bulamadığımı hissetsem, cevapları dünyadaki en büyük liderlerin bazılarından en sevdiğim liderlik alıntılarında ararım. Thomas Edison, “Deha yüzde bir ilham ve yüzde doksan dokuz terdir” dediğinde ne dediğini bilseydi, o zaman bu liderlik teklifleri yüzde bir.

Liderlik birlikte doğduğunuz bir şey değil, zamanla öğrendiğiniz bir şeydir. Bazen işler kötüye gidiyor gibi göründüğünde, bir yönetici olarak bu tuzakların üstesinden gelmek için biraz ilham almanız gerekir. İster zorlu bir projede büyük bir ekibe liderlik ediyor olun, ister sadece kariyer basamaklarını tırmanmaya çalışıyor olun, bu liderlik teklifleri size ilham verecek, doğru şeyi yapmanızı sağlayacak ve daha önce düşünmediğiniz farklı bir açı sunacaktır. takipçileriniz arkanıza geçebilir.

Bazı dünyaca ünlü ilham verici liderlerin bu tavsiyeleri, mevcut liderlik stratejiniz hakkında iki kez düşünmenizi, liderliğe yönelik mevcut yaklaşımınızı değiştirmenizi, liderlik için tutkunuzu yenilemenizi veya birliklerinize nasıl daha iyi ilham vereceğinizin yolunu göstermenizi sağlayabilir:

  1. “Sadece yaşamak için burada değilsin. Dünyanın daha bol, daha büyük bir vizyonla, daha güzel bir umut ve başarı ruhu ile yaşamasını sağlamak için buradasınız. Dünyayı zenginleştirmek için buradasınız ve işinizi unutursanız kendinizi fakirleştiriyorsunuz. ”
    Woodrow Wilson
  2. “Yolun çıkabileceği yeri takip etmeyin. Bunun yerine yol olmayan bir yere gidin ve iz bırakın. “Harold R. McAlindon
  3. “Liderlik, insanların daha iyi olma potansiyelini ortaya çıkarıyor.”
    Bill Bradley
  4. “Her grup ve her genç farklıdır. Bir lider veya koç olarak neye ihtiyaçları olduğunu öğrenirsiniz. ”
    Mike Krzyzewski
  5. “Bir ses geliştirmem oldukça uzun zamanımı aldı ve artık ona sahip olduğum için sessiz kalmayacağım.”
    Madeleine Albright
  6. “Gerçek bir lider, fikir birliği arayışı içinde değil, fikir birliği kalıbıdır.”
    Martin Luther King Jr.,
  7. “Her şeyi kendi başına yapmak isteyen ya da yaptığı için tüm övgüyü almak isteyen büyük bir lider olamaz.”
    Andrew Carnegie
  8. “Kariyerinizde sıçramanın en iyi yolu, başarmaya çalıştığınız şeyi yapan birinden tavsiye almaktır. Tüm şüpheleri gidermeye yardımcı oluyor. ”
    Heather Anne Carson
  9. “Büyük liderler, herkesin anlayabileceği bir çözüm sunmak için tartışmaları, tartışmaları ve şüpheleri ortadan kaldırabilen, neredeyse her zaman büyük basitleştiricilerdir.”
    Colin Powell
  10. “Liderlik: yapmak istediği için başkasına istediğiniz bir şeyi yaptırma sanatı.”
    Dwight D. Eisenhower
  11. Liderler çözümler hakkında düşünüyor ve konuşuyorlar. Takipçiler sorunlar hakkında düşünüyor ve konuşuyorlar. ”
    Brian Tracy
  12. “Size ödeyecek hiçbir yatırım yapamayacağınız gibi, işyeriniz boyunca güneş ışığını dağıtma ve iyi neşelendirme çabası da yok.”
    Orison Swett Marden
  13. “Yönetim işleri doğru yapıyor; liderlik doğru şeyleri yapmaktır. ”
    Peter Drucker
  14. “Sanırım liderlik bir zamanlar kaslar anlamına geliyordu; ama bugün bu, insanlarla iyi geçinmek anlamına geliyor. ”
    Mahatma Gandi
  15. “Hizmetkâr liderlik tamamen hedefleri netleştirmek ve ardından kolları sıvamak ve insanların kazanmasına yardımcı olmak için ne gerekiyorsa yapmaktan ibarettir. Bu durumda onlar sizin için çalışmıyor, siz onlar için çalışıyorsunuz. ”
    Ken Blanchard
  16. “Liderler yaratılır, doğmazlar. Bunlar, hepimizin değerli olan herhangi bir hedefe ulaşmak için ödemesi gereken bedel olan sıkı bir çabayla yapılır. ”
    Vince Lombardi
  17. “Lider olmak için, insanların sizi takip etmesini sağlamalısınız ve kimse nereye gittiğini bilmeyen birini takip etmek istemez.”
    Joe Namath
  18. “İnsanların söylediklerinizi unutacağını, yaptığınızı unutacağını, ancak onlara nasıl hissettirdiğinizi asla unutmayacağını öğrendim.”
    Maya Angelou
  19. “Etkili liderlik konuşma yapmak veya beğenilmek değildir; liderlik özniteliklerle değil sonuçlarla tanımlanır. ”
    Peter Drucker
  20. “Bir liderin ilk sorumluluğu gerçeği tanımlamaktır. Sonuncusu teşekkür etmektir. Arada, lider bir hizmetçidir. ”
    Max De Pree
  21. “Üstün liderler, personelinin özgüvenini artırmak için yoldan çekiliyor. İnsanlar kendilerine inanıyorsa, başarmaları şaşırtıcıdır. ”
    Sam Walton

Bu harika liderlik teklifleri Etkili liderliğin temel sütunlarından yararlanarak size işyerinizde lider olmayı öğretecektir: Eylem, ekip çalışması, iletişim, cesaret, proje yönetimi, stratejik planlama, bütünlük ve vizyon. Bunlardan yola çıkarak, zihniyetinizi liderlik zihniyetine çevirebilecek, etkili bir liderde her yerde bulunan özellikleri kapsamlı bir şekilde anlayabilecek ve liderliğin her bir temel ayağının nasıl hayati bir rol oynadığını daha iyi anlayabileceksiniz. başkalarını etkilemekte ve bir şirketi başarıya götürmekte. Liderlik edebilecekken neden yönetici olmaktan memnun olalım!

Konuk Yazar

Yazarlarımız konularında uzman ve eğitimli kişilerdir. Sorularınızı en iyi şekilde cevaplamak, Fikre ihtiyaç duyduğunuzda en yaratıcı fikirleri üretmek için buradalar. Sizleride Bekliyoruz.

Bunlar da hoşunuza gidebilir.

Başa dön tuşu