Nasıl iyilik istenir: 5 pratik ipucu





Hayatımız boyunca birden fazla durumda başkalarının yardımına ihtiyacımız olacak. Kabul etmemiz zor olsa da, mükemmel değiliz ve çok sayıda görevde bize yardım edecek başka insanlara ihtiyacımız var.

Diğer durumlarda, öngörülemeyen bir olayın basitçe ortaya çıkması ve sonuç olarak bize son dakikada bir iyilik yapacak birine ihtiyacımız olabilir.

İstediğiniz iyilik ne olursa olsun, nasıl yapıldıkları neredeyse ne kadar acil oldukları kadar önemlidir. Bu nedenle burada Nasıl iyilik isteyeceğimiz konusunu ele alacağız, başkalarının bize yardım etmeye yatkın olduğunu hangi faktörlerin etkileyebileceğini görmek.

İyilik istemeyi nasıl öğrenebilirim?





Kendi kendine en yeten insanlar bile bir noktada yardıma ihtiyaç duyar, çünkü bizler hala kusurlu ve sosyal hayvanlarız. İnsan doğasının bu sosyal bileşeninden birden fazla kez yararlanarak kendimizi iyilik isteme ihtiyacı içinde buluyoruz, ancak bu her zaman kolay olmasa da. Ya itiraz ettiğimiz için, utandığımız için ya da reddedilme korkusuyla, gerçek şu ki, başka birinden bir şey istemek biraz karmaşık bir iştir.

Mantıksal olarak, Her iyilik, sorulduğunda da etkileyen farklı bir zorluk anlamına gelir.. Bunu sormak aynı şey değil, lütfen süpermarkette öğleden sonra saatlerini ofiste kapsayan bir kutu sardalya al. İyilik istediğimiz kişinin kaç kaynaktan hareket etmesi gerektiğine bağlı olarak iyilikleri tatmin etmek daha kolay veya daha zor olabilir, bu yüzden bizi tatmin etme olasılığı da az ya da çoktur. Neyse ki, isteklerimizi yerine getirmemize yardımcı olabilecek bir dizi faktör var.





1. Durum

Kolaylık sağlamak için ya da bizzat yapmaktan doğrudan korktuğumuz için, hem e-posta hem de anlık mesajlaşma yoluyla yazılı olarak iyilik talep etmeyi tercih eden birçok kişi var. E-postalar, iş arkadaşlarından iyilik istemek için mükemmel olarak görülürken, sohbetler aile ve arkadaşlar gibi yakın kişilerle kullanılır.

Birçoğu, bu yöntemin bizi iyilik isteyeceğimiz kişinin gözlerinin içine bakmaktan kurtaracağını düşünerek metne başvuruyor. Ek olarak, metin daha ikna edici olmamıza yardımcı olur, konuşmamızı iyi hazırlamamıza, metni kapsamlı bir şekilde yazmamıza, bize niçin iyilik yapmamız gerektiğini ve bunun aciliyetini ortaya koymamıza izin verir.

Bütün bunlara rağmen gerçek şu ki, orada olmak iyilik istemenin en iyi yoludur. Aslında, bunu yazılı olarak yapmak çok kötü bir seçenekve bu, Birleşik Devletler’deki Cornell Üniversitesi tarafından yürütülen bir araştırma ile kanıtlandı. Roghanizad ve Bohns (2017) tarafından yapılan çalışma, iyilik istediğimiz kişinin gözlerine bakmanın, bunu yazılı olarak yapmaktan 34 kat daha ikna edici olduğu sonucuna varmıştır. En iyisi, mevcudiyet ya da başka bir deyişle, yüz yüze iyilik istemektir.





İyilik isteyin



2. Açıkça konuşun

Birinden bir iyilik istemeden önce onları selamlamamız, hava durumu veya güncel bir konu hakkında samimi bir şekilde konuşmamız ve atmosfere biraz girdikten sonra pohpohlamaya devam etmemiz normaldir, miting daha çok konuşulan bir şekilde. Çok uzun sürmediğimiz sürece bu sorun değil.

Genel bir kural olarak, bir iyilik isteyeceğimizde, diğer kişi bunu fark eder.. “Bu bir şey istiyor, elbette” her zaman aklından geçecektir. Yapılacak en iyi şey, isteği çok ani olmadan ve aynı zamanda fazla ileri gitmeden veya pohpohlamadan, mümkün olan en kısa sürede açığa vurmaktır. Genel olarak, bize soran kişi doğrudan konuya gelirse başkaları için iyilik yapma olasılığımız daha yüksektir.

3. Sözlü olmayan dile dikkat edin

Sözlü olmayan dil sayesinde yüz yüze iyilik istemek çok ikna edici. Bu tür bir dil, birisini bize yardım etmeye ikna etmeye gelince çok etkiliyor.bu nedenle, ricada bulunacağımız kişinin huzurunda hangi ifadeleri ve hareketleri yaptığımıza dikkat etmeliyiz.

Bazı tavsiyeler: net bakış, rahat hareketler, açık pozisyonda kollar ve asla çaprazlama. Bu jestler, gözlere bakıp gülümsemenin yanı sıra karşı tarafı cömert olmaya ve bize yardım etmeye davet ediyor. Buna ek olarak talebin üçüncü şahısların bizi rahatsız etmeyeceği sessiz bir yerde yapılması uygundur.

4. Anı seçin

İyiliği doğru zamanda yapmak çok önemlidir. Herkesin günün daha iyi bir ruh halinde olduğu anları, diğerlerinin ise olmadığı zamanlar, örneğin işten sonra veya kötü haber aldıkları anlar vardır. Bu, bir iyilik yapma söz konusu olduğunda, muhtemelen sahip olmaktan çok etkilenir. Kişiden sadece kötü bir gün geçirdiğinde yapmasını istersek daha az başarılı olur.

Bu nedenle, ihtiyacımız olan şey çok acelemiz olsa da sabırlı olmalı ve talepte bulunmak için en uygun zamanı seçmeliyiz. Sormamız gereken acil bir şey olmadığı sürece, birkaç saat veya gün bekleyebilir, çünkü en azından uygun anda yaparsak yankılanan “hayır” garantimiz olur.

5. Sebepleri belirtin

Talebimizin nedeni konusunda çok fazla ayrıntıya girmemiz tavsiye edilmese de, Bunun yapılmaması bir dayatma veya tamamen bencil bir şey gibi görüneceğinden, bir neden belirtmeniz şiddetle tavsiye edilir.. Diğer kişi ona gerçekten ihtiyacımız olduğunu anlamalı, kendimize yardım edemeyeceğimiz için bir iyilik istediğimizi ama bu önemli bir şey.

Burada, Harvard Üniversitesi tarafından yürütülen bu örnekte, başka bir deneyden bahseden bilimsel kanıtlardan söz etmeye dönüyoruz. Langer ve Chanowitz (1978) deneylerinde basit bir test yaptılar. Müfettişlerden biri, fotokopi makinesindeki bir meslektaşına yaklaştı ve ona sırasını vermesini istedi. Bazen bunu herhangi bir açıklama yapmadan yaptı, bazılarında ise nedenini açıkladı.

İyilik istediği ancak açıklama yapmadan yaptığı vakaların% 60’ında, sadece faktörü şahsen kullanarak, yani yüz yüze iyilik isteyerek başarılı oldu. Buna karşılık, araştırmacı gizlice içeri girmek için bir neden verdiğinde başarı oranı neredeyse% 90’a yükseldi.

Şaşırtıcı olan şey, vermesinin nedeninin çok karmaşık olmaması ya da çok önemli bir talep olmamasıydı, kelimenin tam anlamıyla “Afedersiniz, içeri girebilir miyim? Bazı fotokopi çekmem gerekiyor. ” Bir sebep vermenin basit gerçeği için, apaçık ve saçma olmasına rağmen, araştırmacı 10 kişiden 9’unda gizlice girmeyi başardı. Bu, ne zaman bir iyilik istediğimizde, asgari düzeyde olsa bile, ona bir gerekçeyle eşlik etmemiz gerektiğini gösterir.

Bibliyografik referanslar:

  • Roghanizad, Mahdi & Bohns, Vanessa. (2017). Şahsen sorun: E-posta üzerinden düşündüğünüzden daha az ikna edicisiniz. Deneysel Sosyal Psikoloji Dergisi. 66. 223-226. 10.1016 / j.jesp.2016.10.002.
  • Langer, E., Blank, A. ve Chanowitz, B. (1978). Görünüşte Düşünceli Eylemin akılsızlığı: Kişilerarası Etkileşimde “Plasebik” Bilginin Rolü. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 36 (6), 635-642.

YORUM ALANI

Yorum Yok

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.