Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.
SWOT analizini duymuş olabilirsiniz. Bir şirketin, işletmenin veya projenin durumunun değerlendirilmesini sağlayan bir araçtır, neyin yanlış olduğunu ve nasıl müdahale edebileceğimizi belirlememize yardımcı olur. Ancak bu ilginç teknik, bireysel düzeyde de uygulanabilir; Kişisel SWOT analizi olarak bilinen şeydir.
Matris veya SWOT analizi olarak da bilinen bu araç 1960’larda Albert Humphrey tarafından yaratıldı.. Bu yönetim danışmanı, Fortune 500 şirketlerinin kurumsal planlamasının neden başarılı olmadığını anlamakla görevlendirildi. Böylece, Stanford Araştırma Enstitüsü’nde kaldığı süre boyunca, diğer meslektaşlarıyla birlikte bu çok popüler tekniği tasarladı.
Kişisel bir SWOT analizi, bir kuruluşa veya iş projesine uygulandığındakiyle aynı yapıyı takip eder.. Ancak bu durumda, mevcut kişisel durumumuzu hangi faktörlerin etkilediğini analiz etmemize yardımcı olur.
Bu manada, Kendini tanıma aracıdır. Bu, kişinin hedeflerine ulaşana kadar hangi şekillerde hareket edebileceğini ve gelişebileceğini belirlemesini sağlar. Başka bir deyişle, hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunan değişiklikler yapmak ve yeni alışkanlıklar oluşturmak için netlik sağlar.
Kişisel bir SWOT analizi geliştirmeye başlamak için, bunun iki ana kategoriye ayrıldığını bilmeliyiz:
Bu dört faktörü birleştirirsek, bu tekniğin kısaltmasına karşılık geldiklerini göreceğiz: (Zayıf yönler), (A)tehditler, (Güçlü yönler) ve (O)fırsatlar.
Kendi SWOT analizinizi oluşturmak veya tasarlamak için ilk adım, alanların her birini kişisel bilgilerle doldurun. Bunu aşağıdaki şekilde yapabilirsiniz:
Bunlar, hedeflere ulaşılmasını destekleyen veya yardımcı olan içsel faktörlerdir. Güçlü yönlerinizi belirlemek için kendinize sorabilirsiniz “Nede iyiyim?”, “Ne yapmaktan hoşlanırım?”“Beni diğerlerinden farklı kılan özellikler nelerdir?”, “Hangi ortamlarda daha iyi performans gösteriyorum?”…
Örneğin, şunlar dahil edilebilir: yaratıcılık, irade, konuşma kolaylığı, proaktiflik…
Bizi sınırlayan, bize ağırlık yapan ve hedeflerimize ulaşmamızı engelleyen içsel faktörlerdir. Kendimize sorabiliriz: “Zayıf noktalarım neler?”, “En çok hangi görevleri veya etkinlikleri zor buluyorum?”“Hangi nitelikler veya özellikler benim için bir engeldir?”.
Zayıf yönlere örnek olarak şunlar verilebilir: Baskı altında çalışırken kendimi engellerim, çabuk sinirlenirim, duygularımı ifade etmekte zorlanırım…
Bu durumda, İçinde bulunduğunuz ortamı analiz etmekle ilgilidir. hangi fırsatların mevcut olduğunu belirleyin ve faydalanabilirsin. Mevcut durumunuzda ne tür görevler, hedefler veya değişiklikler sizin için mümkün veya kolay?
Bazı örnekler şunlar olabilir: yeni bir dil öğrenmek, seyahat etmek, yeni kişisel ilişkiler kurmak…
Nihayet, Hangi çevresel faktörlerin yapmaya karar verdiğiniz şeyi başarmanıza engel olduğunu belirleyin. Şu anda hangi unsurlar sizin için risk oluşturuyor. Örneğin, şunları içerebilir: kötü bir ekonomik durum, sizin sorumluluğunuzda olan bağımlı aile üyeleri, zaman eksikliği, kötüleşen sağlık…
SWOT analizinin her bir kategorisine yerleştirdiğimiz niteliklerin veya özelliklerin amacımıza bağlı olacağını belirtmekte fayda var. Yukarıdaki örnekler, kendini daha iyi tanımak, kişisel ve duygusal düzeyde gelişmek isteyen bir kişi için geçerlidir.
Ancak, örneğin istihdam durumumuzu analiz etmek için SWOT analizini uygularsak, bu bağlamda ilgili bilgileri eklememiz gerekecek. Başka bir deyişle, güçlü yönlere eğitim, deneyim veya hassas Yetenek, fırsatlara daha iyi bir maaş veya daha esnek bir program vb. olasılığını yerleştirirdik.
Kişisel SWOT analizi nerede olduğumuzu görmemizi sağlar, ancak en önemli şey, Gelişmek ve değişiklikler yaratmak için ne tür bir eylemde bulunacağımızı bilmek söz konusu olduğunda bize rehberlik eder. Bunun için daha önce elde ettiğimiz bilgileri aşağıdaki soruları cevaplayarak ilişkilendirmemiz gerekiyor:
Bu soruların cevaplarını netleştirebilmemiz için tüm bu süreci yazılı olarak yürütmek tercih edilir.. Buradan, mevcut durumumuzu en iyi şekilde değerlendirmemizi ve hedeflerimize doğru ilerlememizi sağlayacak bir eylem planı hazırlayabiliriz.
Bizi neyin başarılı kıldığını hatırlamak neden önemlidir?
Güçlü ve zayıf yönlerimizin her birini bilmek ve her birinden nasıl yararlanılacağını bilmek, bizi neyin başarılı kıldığını bilmek ve hatırlamaktır. Devamını oku “
Kişisel bir SWOT analizi nasıl yapılır girişi ilk olarak 1ipucu.net Uzmanlardan İpuçları Blog’da yayınlandı.
SWOT analizini duymuş olabilirsiniz. Bir şirketin, işletmenin veya projenin durumunun değerlendirilmesini sağlayan bir araçtır, neyin yanlış olduğunu ve nasıl müdahale edebileceğimizi belirlememize yardımcı olur. Ancak bu ilginç teknik, bireysel düzeyde de uygulanabilir; Kişisel SWOT analizi olarak bilinen şeydir. Matris veya SWOT analizi olarak da bilinen bu araç 1960’larda Albert Humphrey tarafından yaratıldı.. Bu yönetim danışmanı, […]
Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.