1 İpucu

SWOT analizini duymuş olabilirsiniz. Bir şirketin, işletmenin veya projenin durumunun değerlendirilmesini sağlayan bir araçtır, neyin yanlış olduğunu ve nasıl müdahale edebileceğimizi belirlememize yardımcı olur. Ancak bu ilginç teknik, bireysel düzeyde de uygulanabilir; Kişisel SWOT analizi olarak bilinen şeydir.

Matris veya SWOT analizi olarak da bilinen bu araç 1960’larda Albert Humphrey tarafından yaratıldı.. Bu yönetim danışmanı, Fortune 500 şirketlerinin kurumsal planlamasının neden başarılı olmadığını anlamakla görevlendirildi. Böylece, Stanford Araştırma Enstitüsü’nde kaldığı süre boyunca, diğer meslektaşlarıyla birlikte bu çok popüler tekniği tasarladı.

Kişisel SWOT analizi nedir?

Kişisel bir SWOT analizi, bir kuruluşa veya iş projesine uygulandığındakiyle aynı yapıyı takip eder.. Ancak bu durumda, mevcut kişisel durumumuzu hangi faktörlerin etkilediğini analiz etmemize yardımcı olur.





Bu manada, Kendini tanıma aracıdır. Bu, kişinin hedeflerine ulaşana kadar hangi şekillerde hareket edebileceğini ve gelişebileceğini belirlemesini sağlar. Başka bir deyişle, hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunan değişiklikler yapmak ve yeni alışkanlıklar oluşturmak için netlik sağlar.

Kişisel bir SWOT analizi geliştirmeye başlamak için, bunun iki ana kategoriye ayrıldığını bilmeliyiz:





  • bu iç faktörler: kişiye bağlıdırlar ve onları değiştirmek için çalışmak onlara kalmıştır. Hem güçlü hem de zayıf yönleri kapsarlar.
  • bu dış faktörler: Kişinin kontrolünde olmayıp verilen sosyokültürel etkenleri ifade eder. Bu durumda tehditler ve fırsatlardan bahsediyoruz.

Bu dört faktörü birleştirirsek, bu tekniğin kısaltmasına karşılık geldiklerini göreceğiz: (Zayıf yönler), (A)tehditler, (Güçlü yönler) ve (O)fırsatlar.





kadın yazma
SWOT analizi kendimizi tanımamıza yardımcı olabilir.




Kişisel SWOT analizinizi oluşturun

Kendi SWOT analizinizi oluşturmak veya tasarlamak için ilk adım, alanların her birini kişisel bilgilerle doldurun. Bunu aşağıdaki şekilde yapabilirsiniz:

Güçlü

Bunlar, hedeflere ulaşılmasını destekleyen veya yardımcı olan içsel faktörlerdir. Güçlü yönlerinizi belirlemek için kendinize sorabilirsiniz “Nede iyiyim?”, “Ne yapmaktan hoşlanırım?”“Beni diğerlerinden farklı kılan özellikler nelerdir?”, “Hangi ortamlarda daha iyi performans gösteriyorum?”…

Örneğin, şunlar dahil edilebilir: yaratıcılık, irade, konuşma kolaylığı, proaktiflik…

zayıflıklar

Bizi sınırlayan, bize ağırlık yapan ve hedeflerimize ulaşmamızı engelleyen içsel faktörlerdir. Kendimize sorabiliriz: “Zayıf noktalarım neler?”, “En çok hangi görevleri veya etkinlikleri zor buluyorum?”“Hangi nitelikler veya özellikler benim için bir engeldir?”.

Zayıf yönlere örnek olarak şunlar verilebilir: Baskı altında çalışırken kendimi engellerim, çabuk sinirlenirim, duygularımı ifade etmekte zorlanırım…

Fırsatlar

Bu durumda, İçinde bulunduğunuz ortamı analiz etmekle ilgilidir. hangi fırsatların mevcut olduğunu belirleyin ve faydalanabilirsin. Mevcut durumunuzda ne tür görevler, hedefler veya değişiklikler sizin için mümkün veya kolay?

Bazı örnekler şunlar olabilir: yeni bir dil öğrenmek, seyahat etmek, yeni kişisel ilişkiler kurmak…

tehditler

Nihayet, Hangi çevresel faktörlerin yapmaya karar verdiğiniz şeyi başarmanıza engel olduğunu belirleyin. Şu anda hangi unsurlar sizin için risk oluşturuyor. Örneğin, şunları içerebilir: kötü bir ekonomik durum, sizin sorumluluğunuzda olan bağımlı aile üyeleri, zaman eksikliği, kötüleşen sağlık…

SWOT analizinin her bir kategorisine yerleştirdiğimiz niteliklerin veya özelliklerin amacımıza bağlı olacağını belirtmekte fayda var. Yukarıdaki örnekler, kendini daha iyi tanımak, kişisel ve duygusal düzeyde gelişmek isteyen bir kişi için geçerlidir.

Ancak, örneğin istihdam durumumuzu analiz etmek için SWOT analizini uygularsak, bu bağlamda ilgili bilgileri eklememiz gerekecek. Başka bir deyişle, güçlü yönlere eğitim, deneyim veya hassas Yetenek, fırsatlara daha iyi bir maaş veya daha esnek bir program vb. olasılığını yerleştirirdik.

SWOT analizi
SWOT analizi, hayatımızda değişiklik yapmak için kararlar almamıza yardımcı olabilir.

Kişisel SWOT analizinizle harekete geçmeye başlayın

Kişisel SWOT analizi nerede olduğumuzu görmemizi sağlar, ancak en önemli şey, Gelişmek ve değişiklikler yaratmak için ne tür bir eylemde bulunacağımızı bilmek söz konusu olduğunda bize rehberlik eder. Bunun için daha önce elde ettiğimiz bilgileri aşağıdaki soruları cevaplayarak ilişkilendirmemiz gerekiyor:

  • Bu fırsatlardan yararlanmak için güçlü yönlerimi nasıl kullanacağım?
  • Fırsatlardan yararlanmak için zayıf yönlerimle ne yapmalıyım?
  • Bu tehditlerle başa çıkmak için güçlü yönlerimi nasıl kullanabilirim?
  • Tehditlerle başa çıkmamı kolaylaştırmak için zayıf yönlerimle ne yapabilirim?
  • Zayıf yönlerimi düzeltmek için fırsatlardan nasıl yararlanabilirim?

Bu soruların cevaplarını netleştirebilmemiz için tüm bu süreci yazılı olarak yürütmek tercih edilir.. Buradan, mevcut durumumuzu en iyi şekilde değerlendirmemizi ve hedeflerimize doğru ilerlememizi sağlayacak bir eylem planı hazırlayabiliriz.

Kişisel bir SWOT analizi nasıl yapılır girişi ilk olarak 1ipucu.net Uzmanlardan İpuçları Blog’da yayınlandı.

SWOT analizini duymuş olabilirsiniz. Bir şirketin, işletmenin veya projenin durumunun değerlendirilmesini sağlayan bir araçtır, neyin yanlış olduğunu ve nasıl müdahale edebileceğimizi belirlememize yardımcı olur. Ancak bu ilginç teknik, bireysel düzeyde de uygulanabilir; Kişisel SWOT analizi olarak bilinen şeydir. Matris veya SWOT analizi olarak da bilinen bu araç 1960’larda Albert Humphrey tarafından yaratıldı.. Bu yönetim danışmanı, […]

Kişisel bir SWOT analizi nasıl yapılır?

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
Yorum Yok

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.