Fırat Üniversitesi 198 personel alımı yapacak.

Fırat Üniversitesi tarafından yayımlanan son dakika açıklamasında “657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca, Üniversitemiz birimlerinde görevlendirilmek üzere KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle Sözleşmeli Personel alınacak olup, ilgililerin ücretleri özel bütçeden karşılanacaktır” denildi ve 198 sözleşmeli kamu personeli alımı yapılacağına yer verildi.

BAŞVURU BİLGİLERİ

a-) Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) Görev Tanımı
1.Üniversitenin ve bağlı olduğu birimlerin kapalı mekânların ana girişi dâhil sınıflar,
laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak, pencere,
masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle
silmek,
2.Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak ve ilgili alana
taşımak,
3.Tuvaletleri günlük olarak sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak. Tuvaletleri
sürekli olarak temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak kontrol formunu
paraflamak. Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek. Aynaları ve muslukları silmek,
4.Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, mobilya
taşınması, sökülmesi ve kurulması işlerini yapmak,
5.Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj
bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek,
6.Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-.içecek servisi yapmak,
7.Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek

8.Görevlendirildikleri birimlerde görev tanımlarına uygun olarak birim yöneticileri
tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek,
9.Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal
ve malzemelere azami özen göstermek, aynı zamanda temizlik malzemelerini ilgili uygun
yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
10. İdarenin öngördüğü görevleri yerine getirmek.
b-) Destek Personeli (Hasta Bakımı ve Temizliği) Görev Tanımı
1.Doktor ve Hemşireye yardımcı olmak amacıyla idarenin kendisine bildirmiş olduğu
görev talimatına uygun verilen işleri yapmakla sorumlu yardımcı personeldir.
2.Hastanın kliniğe yatırılmasında yardımcı olmak.
3.Oda düzenini sağlamak ve hasta yataklarını yapmak.
4.Hasta bakımında hemşireye yardımcı olmak.
5.Ünite içi taşıma işlerini yapmak.
6.Hastayı birimler arası transfer etmek.
7.Günlük sağlık bilgisi ve bakım sağlanmasında hastaya yardımcı olmak.
8.Hastadan istenen numune veya tetkikleri laboratuvarlara götürmek.
9.Hastaya uygulanacak izlemlerde gerekli cerrahi veya medikal malzemeleri hazır
bulundurmak.
10.Hastanın ihtiyaçlarının giderilmesinde yardımcı olmak.
11.Ördek ve sürgülerin temizliğini sağlayıp sonraki kullanımlar için hazır bulundurmak.
12.Ex hazırlamada hemşireye yardımcı olmak. Ex olan hastayı morga indirmek.
13.Eczaneden istenilen ilaçları getirmek.
14.Kirli çarşafların çamaşırhaneye götürmek ve temiz çarşafları getirmek.
15.Depodan istenilen malzemeleri getirmek.
16.Mesai başlangıcında ve sonunda görevi devrettiği ve devraldığı personele nöbet
tesliminde bulunmak, yarım kalan işler veya yapılacak işler hakkında bilgi vermek.
17.Klinikteki tıbbı cihazları temizlemek ve sterilize edilecek malzemeleri sterilize etmek.
18.Sorumlu hemşire nezaretinde yukarıda belirtilen işleri yapmak.
19.Servisin güvenliğini sağlamak.
20.Pansuman sırasında doktora yardımcı olmak. (Pansuman, CVP açılması vb.)
21.Evrak işlemlerini yapmak.
22.Ziyarete gelen hasta yakınlarının yönlendirmek ve hasta hakkında bilgi vermek.
23.Dosyaları arşive götürmek ve dolapları silmek.
24.İdarenin öngördüğü görevleri yerine getirmek.
1-Adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde
belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.

GENEL ŞARTLAR:

a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye
fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş olmak,
e) 657 sayılı kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak,
2- Herhangi bir Kurumda 4/B sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden; hizmet sözleşmesi
esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içerisinde mevzuatta belirtilen istisnalar hariç, sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi
halinde, fesih tarihinden itibaren en az bir yıl geçmiş olmak,
3- 2022 KPSS (B gurubu) sınavına girmiş olmak,
4- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Not: Atanmaya hak kazanan adayların yapılacak arşiv araştırmasından sonra ihtiyaca
binaen hemen göreve başlatılacağından, göreve başlamasına engel bir durumunun bulunmaması
gerekir.

KADROLAR

BAŞVURU

İlan başvuruları “https://personelilan.firat.edu.tr/” adresi üzerinden alınıyor.

İlan metni için  

?️AŞAĞIDAKİ LİNK’İ KOYPYALAYIP TARAYICINIZA YAPIŞTIRINIZ ?️

https://www.finans7.com/documents/newsDocument?fileName=F%C4%B1rat%20%C3%9Cniversitesi%20personel%20al%C4%B1m%C4%B1%20ilan%C4%B1%202023%20ba%C5%9Fvuru.pdf

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI:
Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için 2022/KPSS P94, önlisans mezunları
için 2022/KPSS P93 ve lisans mezunları için 2022/KPSS P3 puan türüne bakılarak değerlendirme
yapılacaktır. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit
olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların isim
listeleri, işe başlamaları için gerekli evrakların teslim edileceği yer ve zaman, başvuru bitim tarihi
itibariyle en geç 15 gün içerisinde www.firat.edu.tr web adresinde ilan edilecektir.
Her kadronun 3 (üç) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil olarak atanma hakkı kazanan
adayların atanma başvurusu yapmaması, feragat etmesi veya ilgilinin aranan şartları taşımadığının
tespit edilmesi halinde yerine yedeklerden sırası ile yerleştirme yapılacaktır. Yedekten
çağrılacakların listesi Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının web sayfasından
(https://personel.db.firat.edu.tr) ilan edilecek, ilgililere elektronik ortamda (e-mail/telefon)
bilgilendirme yapılacaktır. Yedeklerin çağrılmasında ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği
veya herhangi bir şekilde gerçeği saklayarak 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli
personel pozisyonuna atanma hakkı taşımadığı tespit edilenlerle sözleşme yapılmayacaktır. Bu
gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecektir. Bu
kişiler hiçbir hak talebinde bulunamayacaktır.
İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanacaktır.
Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır