İpucu

Emek problemlerinin türleri ve sonuçları

İşgücü Sorunları Türleri bunlara atıfta bulunuyoruz işte çatışma, tatminsizlik veya zorluk yaratan durumlar. Çeşitli kaynaklar iyi bir iş yükü iyi bir motivasyon ve tanıma eksikliği ve hatta kötü çalışma koşullar vb.

Bu durumlar sadece bitmiyor etkileyen performansına ve verimlilik, fakat bozukluklara yol açabilir, hem fiziksel hem de psikolojik.

En yaygın İş Problemleri türleri şunlardır:

+ İş Stresi: Büyük bir iş yükü, aynı kişiye birçok sorumluluk düşmesi, çok fazla baskı altında çalışması veya son teslim tarihi ve / veya sıkı son tarihler nedeniyle iş stresinin bir nedeni olabilir.

+ Tükenmişlik Sendromu: Diğer insanlarla sürekli temas halinde olan profesyonellerde yaygındır, ancak aşırı saatlere maruz kalan, dinlenmeye veya işten kopmaya izin vermeyen veya yeteneklerini aşan sorumluluklarla dolu kişilerden de muzdariptir.

+ İş arkadaşlarıyla ilişki zorlukları: Meslektaşlar veya patron arasındaki anlaşmazlıklar kolaylıkla bir iş gerginliği iklimi yaratabilir. Ama aynı zamanda oldukça rekabetçi bir ortam veya ekip liderliği için mücadeleler. Zamanla devam eden bu durumlar, hayal kırıklığı ve büyük iş tatminsizliği yaratır.

+ Mobbing veya işyerinde taciz: İşyerinde bir kişiye uygulanan psikolojik şiddettir. Farklı oyunculardan gelebilir: bir üst düzey, meslektaşları veya şirketin kendisi. Mobbing ile, farklı stratejiler yoluyla güveni baltalayan sürdürülemez bir çalışma ortamı yaratılır.

Bu zorlukların refahımı etkileyip etkilemediğini nasıl bilebilirim

İşaretler bu, işimin refahımı etkileyip etkilemediğiyle ilgili olarak alarm vermemize neden olabilir onlar çeşitlidir ve birçok durumda aşikar olsalar da, değer bizi dinlemek için biraz dur ve nasıl hissettiğimizin farkına varmak Belki de “ağaçlar ormanı görmemize izin vermiyor” ve onların içine dalmış olmak, rahatsızlığın nereden geldiğini anlamamıza izin vermiyor olabilir.

Spot ışığının altında hissediyorum, amirim veya bir iş arkadaşım tarafından her zaman olumsuzu, nerede almadığımı, neyi iyi yapmadığımı vb. eğer o çalışma ortamı çok gergin Ve her gün başa çıkmak zorlaşıyor SBaşlamanı çok zorlaştırıyor gün ve işe git. Hissediyorsun daha yorgun her zamankinden ve üretkenliğiniz azaldı. Sizde var mı uyumakta güçlük çekmek, ya da daha fazla uyuyorsan olağan;. Bunu hissediyorsun kolayca sinirlenirsin; ve Üzgünsün. Yaptıklarınız sizi motive etmiyor, beğenmiyorsunuz, evet kısaca. sinirli hissediyorsun ve çalışıyorsun büyük doz ekle hayatının stresi, diğer alanlardan etkilenmişseniz, muhtemelen bu tür bir durumla karşı karşıyasınız.

Doğum sorunları hakkında ne yapılmalı

söylemeye gerek yok işteki sorunlar iyi değil kimse için: ne şirket ne de çalışanlar için. Bu bir durum herkes kaybeder. Çalışmanızın hem psikolojik hem de fiziksel olarak zarar gördüğünü düşünüyorsanız, bir profesyonele danışmaktan çekinmeyin. Size anahtar sunmaktan yapabilmeniz için farklı seviyelerde yardımcı olabiliriz. stresini yönet ve refahını iyileştir; motivasyonunuzu artırın ya da Girişkenliğinizi geliştirin ve iş ilişkilerinizin daha az stres kaynağı olduğu; yasal tavsiyeye gitmeyi teklif edene kadar.

Konuk Yazar

Yazarlarımız konularında uzman ve eğitimli kişilerdir. Sorularınızı en iyi şekilde cevaplamak, Fikre ihtiyaç duyduğunuzda en yaratıcı fikirleri üretmek için buradalar. Sizleride Bekliyoruz.

Bunlar da hoşunuza gidebilir.

Başa dön tuşu