
Tarım ve Orman Bakanlığı KPSS 2024/4 tercih kılavuzu yayınlandı: 5500 personel alımı yapılacak
Ayrıntılar Haberin Devamındadır..HABERİN DEVAMI İÇİN GÖRSELE D0/KUNUNUZ...
Son dakika: KPSS 2024/4 memur alımı tercih kılavuzu yayınlandı: 5500 memur alınacak.
En az 33 bin TL taksitle Tarım ve Orman Bakanlığı KPSS tercihleri ile memur alımı yapacak. İşte duyuru:
KPSS-2024/4: Tarım ve Orman Bakanlığının Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına Yerleştirme Yapmak İçin Adaylardan Tercih Alınması
Tarım ve Orman Bakanlığının sözleşmeli personel pozisyonlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere ÖSYM tarafından yerleştirme yapılacaktır. Adaylar, KPSS-2024/4 Tercih Kılavuzuna aşağıdaki bağlantıdan erişebilecektir.
Adaylar tercihlerini, 31 Ocak-7 Şubat 2024 tarihleri arasında yapabilecektir. Tercih işlemleri, 31 Ocak 2024 tarihinde saat 10.30’da başlayacak ve 7 Şubat 2024 tarihinde saat 23.59'da sona erecektir.
Tercih işlemleri, Ek’te yer alan KPSS-2024/4 Tercih Kılavuzu kurallarına göre ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresi kullanılarak bireysel olarak yapılacaktır. Adayların tercih işlemleri için kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
Lisans kadrolar ve nitelik kodları için http://tinyurl.com/yb2bwvtm
Ön lisans kadrolar ve nitelik kodları için http://tinyurl.com/yb2bwvtm
Lise mezunu kadrolar e nitelik kodları için http://tinyurl.com/yb2bwvtm
Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.
- GENEL BİLGİLER
- TABLO 1 - 657 SAYILI KANUNUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE ATAMA YAPILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARI (ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI İÇİN)
- TABLO 2 - 657 SAYILI KANUNUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE ATAMA YAPILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARI (ÖNLİSANS MEZUNLARI İÇİN)
- TABLO 3 - 657 SAYILI KANUNUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE ATAMA YAPILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARI (LİSANS MEZUNLARI İÇİN)
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARI İÇİN ARANAN NİTELİKLER ve MEZUNİYET ALANLARI
TERCİHLER NASIL YAPILIR?
Tercihler aşağıdaki videoda gösterildiği gibi yapılacak.

