Son dakika: Sağlık Bakanlığı 10900 sürekli işçi alımı başvuru ekranı açıldı

Son dakika: Sağlık Bakanlığı 10 bin 900 işçi alımı başvuru ekranı açıldı..Ayrıntılar Haberin Devamındadır..HABERİN DEVAMI İÇİN GÖRSELE D0/KUNUNUZ…

Son dakika açıklaması geldi. Gelen açıklamada Sağlık Bakanlığı bünyesine 10 bin 900 işçi alımı yapılacağına yer verildi. Bakanlık duyurusu şu şekilde:

TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE

10.900 SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI

AÇIKLAMALAR

1. 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve

Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

hükümleri uyarınca Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 10.900

sürekli işçi alımı yapılacaktır.

2. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen

açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Bu ilanda

belirtilen şartları taşımayanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları

gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait

olacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden

doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.

3. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)

esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 22/03/2023 – 27/03/2023 tarihleri arasında

elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir.

4. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türlerinde/mesleklerinde, alımların il düzeyinde

karşılanması yoluna gidilecektir. Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt

Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini

talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

5. 06.02.2023 tarihinde yaşanan depremler sebebiyle bu tarih itibarıyla adres değişikliği

yapmaları nedeniyle İŞKUR üzerinden başvuru yapamayanlar e-devlet üzerinden

06.02.2023 tarihinde genel hayata etkili afet bölgesi kabul edilen yerlerde ikamet

ettiğini gösterir “Tarihçeli Adres Bilgileri Raporu” alarak İŞKUR İş Arayan-NVİ

Değişim Bilgisi Ekleme ekranına kaydının yapılması suretiyle kişinin tercihine göre;

06.02.2023 tarihinde ikamet ettiği yerde ya da adres taşıma ve tescil tarihlerine

bakılmaksızın başvuru anında ikamet ettiği yerdeki taleplerine başvuru yapabilecektir.

6. Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe

başvuru yapacaktır.

7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya

meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara

müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları

yapılmayacaktır.

8. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir.

İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında

2

Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin geçici 10 uncu maddesi hükmüne

göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri

arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek

aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile belirlenecektir.

9. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler,

atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel

Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için

adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

10. Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak

kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen

niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup

tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Atamaları yapılsa dahi atama

işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde

istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.

. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi

içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp

da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve

başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve

başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan

anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını

taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir

aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile deneme süresinde

sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak

suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.

12. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar

Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar”

ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil

etmeyecektir.

13. Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans/lisans)

mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir.

14. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında

sürekli işçi kadrosunda görev yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları

gerekmektedir. İş bu ilan metninin 2 nci maddesinde belirtilmesine rağmen çalıştığını

belirtmeyerek başvuru yapan adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza isimleri

bildirilse dahi kuraya alınmayacaklardır.

15. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı

alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği

bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.

16. Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır.

3

BAŞVURU ŞARTLARI

Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin

(1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve

Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin

4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu

adaylar tercih yapamayacaktır.)

2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (22/03/1983 ve daha

sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).

4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru

tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla

sahip olmak.

5. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya

hak kazanan adaylardan istenecektir).

6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci

maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip

olmak.

7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince

arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.

8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlarailave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin

(1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.