Kamu hastanelerine mülakatsız 814 personel alımı: Son başvuru 30 Mayıs 2023...
Ayrıntılar Haberin Devamındadır..HABERİN DEVAMI İÇİN GÖRSELE D0/KUNUNUZ...
Mülakatsız 814 hastane personeli alımı başvurusu sona eriyor.
4 üniversite tarafından yayınlanan son dakika açıklamasında birçok kadroda istihdam etmek üzere personel ve işçi alımı yapılacağına yer verildi. Necmettin Erbakan Üniversitesi, Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi ve Iğdır Üniversitesine alım yapılacağına yer verildi.
Büro personeli,
şoför,
hastabaakıcı,
kaloriferci,
bakım onarıum personeli,
bahçe bakım bahçıvan personeli,
basit bakım ve onarım personeli,
temizlik personeli,
acil tıp teknisyeni,
anestezi teknisyeni,
veteriner sağlık teknisyeni,
hemşire,
koruma ve güvenlik görevlisi,
mühendis,
sağlık fizikçisi,
eczacı,
tekniker,
veteriner hekim,
sağlık teknikeri gibi kadrolara yapılan personel alımında başvurular 30 Mayıs 2023 tarihine kadar yapılacak. Başvuru genel şartları şu şekilde:
BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
İlan başvuru genel şartları şu şekilde:
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak
3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karsı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karsı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
4) 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak
5) Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi
nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde,
fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olmak
.