Dokuz Eylül Üniversitesi, farklı kadrolarda görevlendirilmek üzere toplam 144 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Sağlık teknikeri, şoför, teknisyen, hemşire ve destek personeli kadrolarını kapsayan alımlarda adayların 2024 KPSS’ye girmiş olması gerekiyor ancak belirli bir taban KPSS puanı şartı aranmıyor. Başvurular 10 Ağustos’ta başladı ve 25 Ağustos 2026 saat 17.00’ye kadar Kariyer Kapısı üzerinden online olarak gerçekleştirilecek. İşte kontenjan dağılımı, başvuru şartları ve adayların bilmesi gereken tüm detaylar…
Dokuz Eylül Üniversitesi 144 personel alımı yapacak. Üniversite tarafından gelen duyuruya baktığımızda sağlık teknikeri, şoför, teknisyen, hemşire ve destek personeli kadrolarına personel alımı yapılacağı görülüyor. Peki başvuru nasıl yapılacak? Başvuru şartları nedir? İşte 10 Ağustos tarihli gelen ilan ve başvuru detayları…
KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 ncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.ÖZEL ŞARTLAR
1- Başvuracak adayların; 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olması, ( Lisans mezunları için KPSS P3 , ön lisans mezunları için KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.) adayların 2024 yılı KPSS puanının da başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması, 2 Adayların başvurduğu ilan kodunda yer alan “Aranan Nitelikler” in tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmesi, 3 Adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması, 4- İlan edilen Ünvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler alanından ilgili doküman alanına mutlaka yüklenmesi, 5- Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmaması, 6- Başvuracak Adayların Üniversitemizin İzmir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde çalışma şartlarını kabul etmesi gerekmektedir. (Örn: Yerleşke yerlerimiz olan Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla, Torbalı gibi) 7- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinde itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. 8- Başvuracak adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
