Her Telden

Kıdem tazminatı: zihinsel teslimiyet karşılığında çalışma

Kişisel hayatımızı iş hayatımızdan ayırmak, birden fazla kişi için biraz cezbedici olabilir. Ancak fikir o kadar Kafkaesk ki, belli bir soğukluk yaşamak kaçınılmaz. En son büyük televizyon başarısının aradığı şey tam olarak bu, ciddiyet (ayrılık), yönetmenliği ve üretimi açısından Ben Stiller’dan ne daha fazla ne de daha az olan bir dizi.

Gerçek şu ki, bu saf distopik korku argümanı bize en ideal anda geliyor. Pandemi sonrası bu zamanlarda, en saf George Orwell tarzında televizyon anlatıları her zaman memnuniyetle karşılanmaktadır.. Senaryo bizi esrarengiz Lumon Industries şirketiyle tanıştırıyor. Burada çalışmak isteyen herkes benzersiz bir cerrahi prosedürden geçmelidir.

Her çalışan, iş benliğini ayırmak için bir çip takılmasına izin vermiştir (innies) onun ev gibi benliği (geziler). Amaç -görünüşe göre- şirkete girerken ve şirketten ayrılırken her gün kesin bir hafıza silme işlemi yapıldığından, mevcut sürtüşmelerden uzak, uyumun mükemmel olduğu kişisel ve profesyonel arasındaki mükemmel dengeyi elde etmektir.

Lumon Industries, uzun ve ürkütücü beyaz koridorları ve en olası görevlerin gerçekleştirildiği minimalist odaları ile aseptik bir hastane ortamını çağrıştırıyor. Dizi, mevcut işgücü piyasamızın bir bölümünün kötülüğünün bir metaforudur.. İnsanın tabi tutulduğu, silindiği, boğulduğu ve manipüle edildiği mikro dünyalar.

“Biz insanız, insanların parçaları değiliz. Bize verdikleri azıcık da olsa, bunlar bizim hayatımız. Seni kimse kapatamaz.”

-Kıdem tazminatı-

ciddiyet
Dizi bize, büyük şirketlerin çalışanlarını rıza verdikleri için laboratuvar fareleri olarak nasıl kullandığını gösteriyor.

Kıdem tazminatı ve kurum kültürünün karanlık yüzü

Dizi bizi Büyük Veri İyileştirme Departmanından (MDR) dört işçiyle tanıştırıyor Lumon Industries’den. Bildiğimiz gibi, bu şirket, bir çalışanın iş hayatını kişisel hayatından ayırmak için karmaşık bir zihinsel dallanma süreci geliştirmiştir. Bu sayede her birinin evden getirdiği kaygılar ve yükler salonda kalır.

Asansöre bindiklerinde, silme ve bunun sonucunda bir küreden diğerine geçiş zaten gerçekleşir. Bu aslında bir rahatlama, hayatın sorunlarından bir kaçış stratejisi olabilir. Bunun örneği Karısını kaybeden veri girişçilerinden Mark Scout. Günlerinizin bir kısmını kederin acısından uzak geçirmenin faydalı olabileceğini düşünün. Ya da en azından, başlangıçta inandığı buydu.

Çalışma günü, dört bölmeli bir odada düzenli olarak açılır iki masa, retrofütüristik bilgisayarları ve sandalyeleri dağıtıldı. Bu, diğer departmanlarla etkileşime giremeyen ve o şirkette daha kaç çalışan olabileceğini bilmeyen dört kahramanın çalıştığı yerdir…

Dizi, bazı mega şirketlerin çalışanlarına nasıl davrandığına dair karanlık bir metafor.

Dikkatli ve kontrol edici bir ortamda mahsur kalan çalışanlar

Büyük veri arıtma departmanının üyeleri, konformist kişilikler sergiliyor; yeni çalışan hariç: Helly. Asi genç kadın, ilk günden itibaren o işten istifa etmesi için dışsal benliğine notlar yazmaya çalışır. Ancak bu senaryodan kaçmak için her umutsuz çaba -intihar da dahil- etkili bir şekilde engellenir.

Lumon Endüstrilerinde uğursuz bir şeylerin saklandığını hissetmek kolaydır. Bu nedenle, en belirgin ipucu, Mark’ın dış benliğinin Petey ile tanıştığı zamandır. Bu kişi iş yerindeki en iyi arkadaşı olduğunu ve “geri alındığını” iddia ediyor. Yani iki kişiliği bir araya geldi ve bu onun o büyük ve gizemli şirkette olan her şeyi hatırlamasını sağlıyor…

İşte o zaman, aşamalı olarak, konformist, metodik ve itaatkar Mark uyanır ve yeniden bütünleşme sürecine ilgi duymaya başlar. Belki de özel hayatınızı iş hayatınızdan ayırmaya pes etmiş olmanız, çektiğiniz acılara çözüm olmadı. Belki de varlığını daha da karartıyor ve bazı gerçekleri perdeliyor…

“Bir mahkumu evcilleştirmenin en emin yolu, onu özgür olduğuna inandırmaktır.”

-Kıdem tazminatı-

Türkiye’de emek köleliğinin kınanması ciddiyet

ciddiyet bize, her şeye kadir mega şirketlerin çalışanlarını nasıl ezdiği ve tahakküm altına aldığı hakkında uğursuz bir metafor getiriyor. Lumon Industries, sanki Amazon şeytani Scientologistler tarafından yönetiliyormuş gibi. Bu durumda, neredeyse dini bir varlık olarak saygı gören korkunç bir Patricia Arquette tarafından.

Böylece, dizi, bizi asla sona ermeyen bir batı kapitalizmini çağrıştıran hüzünlü ve zehirli bir çalışma ortamına sürüklüyor. Aslında, distopik olmasına rağmen, kahramanların içinde hareket ettiği o mikro dünya bize çok tanıdık geliyor. İç çekişmeler, meslektaşlar arasındaki beklenmedik ittifaklar, grup dinamikleri, teşvik çalışmaları ve hatta sendikalaşma için o tutkulu savunma var.

En soğuk şirket kültürü, insanları yapıbozuma uğratır ve her zaman suçlamayı, düşünmeyi davet eden bu distopik durumları yaratır. Ayrıca çalışmak için mi yaşıyoruz yoksa yaşamak için mi çalışıyoruz sorusuna.

İşçilere şefkatli kucaklama

Uzun yıllardır dizi piyasası bize işlerinde başarıyı yakalayan kişilikleri getiriyor. hatırlayalım Takım elbise, CEO’nun bakış açısının neredeyse her zaman öne çıktığı diğerleri gibi. Kim kazanır ve zirvededir. ciddiyet Sıradan aşağı inin ve sıradan çalışanların figürünü kucaklayın.

Sayıları işleyen arılar gibi, her CEO’nun balmumu heykellerinin bile bulunduğu bir şirkette geçinenlerden. Dizi, belki de o pozisyonlara asla ulaşamayacağımızı anlamamızı sağlıyor. Birincisi, çünkü çalışmakla çok meşgul olacağız. İkincisi, çünkü onlar gibi olmamak ve bu nedenle etik olmayan, Makyavelci ve hiç de insani olmayan kararlardan kaçınmak en iyisidir…

Kıdem: Zihinsel boyun eğme karşılığında çalışma girişi ilk olarak 1ipucu.net Uzmanlardan İpuçları Blog’da yayınlandı.

Konuk Yazar

Yazarlarımız konularında uzman ve eğitimli kişilerdir. Sorularınızı en iyi şekilde cevaplamak, Fikre ihtiyaç duyduğunuzda en yaratıcı fikirleri üretmek için buradalar. Sizleride Bekliyoruz.

Bunlar da hoşunuza gidebilir.

Başa dön tuşu