Karayolları’ndan Yeni İşçi Alımı! KPSS İstenmiyor, Başvuru İçin Bu Şartlar Yeterli

Karayolları Genel Müdürlüğü yeni işçi alımı için düğmeye bastı. Farklı illerde yapılacak alımlarda KPSS şartı aranmayacak ve en az ilkokul mezunu adaylar başvuru yapabilecek. Kadrolu olarak istihdam edilecek işçiler için açıklanan ücret ve başvuru şartları da dikkat çekiyor. Peki kimler başvurabilecek, alımlar hangi illerde yapılacak ve başvurular nereden gerçekleştirilecek? İşte KGM işçi alımına ilişkin merak edilen detaylar…

Karayolları Genel Müdürlüğü 50 düz işçi alımı yapacağını açıkladı. En az ilkokul mezunu adaylar arasından yapılacak işçi alımı için adaylar 19 ilde istihdam edilecek.

Karayolları bölge müdürlükleri bünyesinde istihdam etmek üzere yapılacak işçi alımına başvuru yapacak vatandaşların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.

Başvuru şartları

1. Adayların beden gücü gerektiren işlerde çalışmasına engel bir durumunun olmaması
zorunludur. (Kura sonucu atananlar Düz İşçi ünvanlı işçi pozisyonunda çalıştırılacaktır.)

2. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu
düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

3. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun
hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak, 35 yaşından
gün almamış olmak.

4. Kamusal haklardan mahrum bulunmamak. (TCK 53-1/a Maddesi)

5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca görevlerinden çıkarılmamış veya meslekten ihraç
edilmemiş olmak.

6. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı
uyarınca atanmasına engel hali bulunmamak.

7. Askerliğini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak (erkek adaylar için).

8. İşgücü istemimizin yayımlandığı tarih itibariyle Karayolları Genel Müdürlüğü merkez
ve taşra teşkilatına ait sürekli işçi kadrolarında çalışanların ilan edilen kadrolara başvuru
yapmaları halinde başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır.

9. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
almamak.

10. Arazide ve vardiyalı çalışmaya engel durumu olmamak.

11. Her türlü iklim ve yolculuk şartlarına elverişli olmak, görevlerini sürekli yapmaya ve
görev gereği seyahat etmeye engel olabilecek hastalık ve engeli bulunmamak.

12. Ataması yapılacak adaylardan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalışabilir Sağlık
Raporu istenilecektir.

13. Adayların, başvurunun son günü itibariyle başvurduğu ünvan için talep edilen eğitim
durumu ile ilanda belirtilen şartları karşılaması gerekmektedir.

14. Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan ilanlarımızdan bir tanesine
başvuru yapabilecektir. Birden fazla il veya meslek koluna başvuru yapıldığının tespit edilmesi
halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.

15. İŞKUR tarafından gönderilen; başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl, asıl
sayının 4 katı kadar yedek aday kura ile belirlenecektir. Kura tarihi ve yeri kurumumuz resmi
internet adresinde (www.kgm.gov.tr) daha sonra duyurulacaktır.

16. İşçi olarak atanmak için nihai listede yer alan adayların; hangi belgeleri teslim
edeceği, belge teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri Genel Müdürlüğümüz internet
adresinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıca yazılı
tebligat yapılmayacaktır.

17. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı
belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır.
Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya
gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacaktır.

18. Ataması yapılan işçi 5 yıl boyunca başka bir ildeki işyerlerine nakil (tayin) talebinde
bulunamayacaktır.

19. İşe alınanlar 2665,13 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır.

20. İşe alınacak işçiler 2 aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi içerisinde
başarısız olanların iş akitleri bildirim süresine gerek olmaksızın feshedilecektir. Deneme süresi
içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak
aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

21. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek yer
ve tarihlerde şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate
alınmayacaktır. Ancak hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye
gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz
etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Ataması yapıldığı
halde 15 gün içinde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen
süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin, iş hakkından vazgeçenlerin veya başvuru şartlarını
taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden
atama yapılacaktır.

22. İşveren ihtiyaç duyması halinde işe alınan işçileri Bölge Müdürlüğü sınırları içerisinde
herhangi bir işyerinde çalıştırabilir.