İşverenin bir iş görüşmesinde size güçlü ve zayıf yönlerinizi sorması neredeyse kaçınılmazdır. Şimdi, röportajdan çıkmak için gizli numaralar yok, onlardan kaçınmak daha iyidir.

Anahtar dürüstlüktedir çünkü bu en basit ve en doğrudan yoldur, çünkü uydurma cevaplar vermenin mantıklı bir tarafı yok.

İşveren, tepki verme yeteneğinizi test etmeye çalışır

Bir iş görüşmesinde kusurlarınızı hesaba katmak için dürüstlük esastır. İşveren bunları sorarsa, dikkatli olun ve sakin olun; sadece tepkilerinizi ve özellikle de kendinizle ilgili temsilinizi analiz etmek istiyor.

Ona kusurlarınızla bile en iyi koşullara ve profesyonel özelliklere sahip olduğunuzu göstermeye çalışın. diğer adaylardan daha fazla.

Ayrıca, bir işe alım görevlisinin bir başvuranda ne aradığıyla ilgili aşağıdaki noktaları aklınızda bulundurun.

1. İşverenin soruları

İş görüşmeleri sırasında, işe alım görevlisinin adayın kusurlarını sorması yaygındır: “Bana kişiliğinizin üç karakteristik kusurunu söyleyin”, “En büyük kusurunuz nedir?”, “Bir işçi olarak hangi zayıf yönlerinizin olduğunu düşünüyorsunuz? , her zaman aynı şeye işaret eden diğer soruların yanı sıra. Tepki verme yeteneğinizi test etmek istiyor, ne kadar dürüst olduğunuzu ve kendinize karşı dürüst olma yeteneğiniz varsa.

Psikoloji doktorları Jaume Masip Pallejá ve María del Carmen Herrero Alonso’ya göre, delil yalan söylemenin dürüst olmaktan daha fazla zihinsel çaba gerektirdiğini öne sürmek.

Hafızadaki gerçek, aktifleşeceği ve “iletilmesi daha kolay olacağı” için görüşülen kişinin işini kolaylaştırır.; yalancının duruşunu zorlaştıran durum, çünkü gerçek hafızada ne kadar mevcut ve aktifse, onu engellemek için o kadar büyük çaba gerekecektir.

2. “Çok mükemmeliyetçiyim” türünden cevaplar vermeyin

“Fazla yapılandırılmışım”, “İşkoliğim”, “Çok çalışıyorum”, “Çok fazla mükemmeliyetçiyim” gibi yaygın ve garip cevaplar vermekten kaçının.

Kusurlarını sorarlarsa dürüstçe cevap ver. Onları tersine çevirmemeye ve erdemmiş gibi sunmamaya çalışın, İşveren sizin samimiyetsiz olduğunuzu düşünebilir ve bu nedenle zayıf yönlerinizi gizleyebilir.

3. İyileştirilmesi gereken yönler olarak kusurlar

Kimse mükemmel değildir; hepimizin kusurları var, iyileştirme için iyi bir oda olan uçaklar. Görüşmecinin size sorduğu soruları cevaplamaya çalışın, ne istediğinizi değil.

Eksiklerinizi ortaya çıkardıktan sonra, cevabınızı geliştirmek için yaptıklarınızla tamamlayabilirsiniz. Çoğu durumda bir davranış kalıbı olan kusurlar zaman aldığından, bu kolay bir iş değildir.

4. Konuşmadan önce düşünün

Akıllıca cevap vermek, konuşmadan önce düşünmenin bir işaretidir. Kendinizden bahsederken acele etmeyin. bir iş görüşmesindeki zayıflıklar; Düşüncelerinizi paylaşarak gözlemlerinizi sözlü olarak ifade edin.

“İyi”, “anlatırsam”, “yani” gibi dolgulardan kaçının. Eksikliklerinizden neler öğrendiğinizi belirtmek ve bunları güçlü yönlere dönüştürmek için yaptığınız süreci abartmadan öne çıkarmak önemlidir.

Kusurlarınız sorulduğunda nasıl cevap verilir?

Zayıf yönlerinizi ortaya çıkardığınızda, en çok ne zaman ortaya çıktıklarını ve bunları geliştirmek için ne yaptığınızı kısaca açıklayın, örneğin:

• Ben utangacım; ancak bunun farkındayım ve sosyal durumları olumlu bir şekilde değerlendirmeye ve gerekli olduğunu düşündüğümde diyalogda inisiyatif kullanmaya çalışıyorum.
• Birçok durumda, hemen bir sonuç elde etmek için istekli hissediyorum. Bunun bana hiç de hoş gelmediğini görünce, Hemen kontrol edemediğim veya yönetemediğim şeylere karşı sabırlı olmaya karar verdim., kendimi düzenlememe ve kendimi hızlandırmama çok yardımcı olan duruş.
• Zayıf yönlerimden biri hiç tecrübem olmaması ama Hızlı öğrenirim ve değişikliklere iyi uyum sağlarım. Küçük bir adaptasyon sürecinden geçmem gerekecek ama pozisyonumla ilgili sorumlulukları yerine getirmemin ve bunu otonom olarak yapmamın uzun süreceğini düşünmüyorum.
• Yalnız çalışmayı severim; Daha fazla kontrole sahip olduğumu hissediyorum. Dayanışma ve işbirliği ilkeleri kesinlikle gerekli olduğundan, diğerinin bana ihtiyaç duyduğu şey için gerekli olabileceğim gibi, diğerinin de hedeflere ulaşmak için son derece önemli olduğunu deneyim bana öğretti.

Dikkate alınması gereken diğer hususlar

Röportajın özü, işe alım görevlisinin kusurlarınızla ilgili sorularını nasıl yanıtladığınızın ötesinde, aynı zamanda beden dili, çünkü bunda kim olduğumuz hakkında birçok bilgi iletilir. Bu nedenle jestlerinizin doğal ve akıcı olması çok önemli olacaktır. Sözel olmayan dilinize iyi bir tavır ve mizaçla eşlik edin.

Bir iş görüşmesinde eğitim, herhangi bir şirketin çalışma ortamı için ne kadar uygun olduğunuzu gösterir; daha öte, İyi kullanılmış bir kelime dağarcığı, görüşmede tartışılacak kavramlarda karışıklığı ve çift anlamı önleyecektir..

Sonuç olarak, bir mizah anlayışı kullanın, ancak onu zorlamayın. Örneğin, kusurlarınızın size utanç verici görünen anları nasıl yaşattığına dair bir anekdot anlatabilirsiniz, böylece benzer durumlarda bu şekilde davranmamayı öğrendiniz.

Bir iş görüşmesinde kusurlarınız hakkında nasıl konuşulur yazısı ilk olarak Harika Akıl’da yayınlandı.