İş Hayatı

İş, profesyonel ve kişisel olarak gelişmemizi sağlayan yöndür. Bu bölümde, liderliğinizi nasıl geliştireceğinizi, en yüksek hedeflere ulaşmak için becerilerinizi ve yeteneklerinizi nasıl geliştireceğinizi keşfetmenize yardımcı oluyoruz. Bir iş görüşmesini nasıl geçeceğinizi, örgütsel psikolojinin nelerden oluştuğunu, tüketici psikolojisini veya koçluğun iş düzeyinde size nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.

  • Hombre pensando

    mizacınız nedir? Keirsey mizaç sınıflandırıcısına göre öğrenin

    Keirsey Mizaç Sınıflandırıcısı, ünlü Amerikalı psikolog David Keirsey tarafından tasarlanmış bir araçtır. Pratik günlük rollerle ilgili mizacın temel özelliklerini belirlemeyi amaçlayan bir ankettir. Bu nedenle bugün insan kaynakları departmanlarının yaygın olarak kullandığı bir araçtan bahsedeceğiz. Bu araç, mizacın ölçülmesiyle ilgili…

  • William Ouchi’nin Liderlik Teorisi Z

    Z liderlik teorisi, 1980’lerde birçok Asyalı şirketin ekonomik patlamasıyla aynı zamana denk geldi. Bu teoriyi çok özel bir fikirle geliştiren, bir Japon Amerikalı olan Profesör William Ouchi’ydi. Çalışanın organizasyonun kendisinde tamamlanmış hissettiği yeni bir şirket kültürü yaratma ihtiyacını vurgulamak istedim.…

  • Empleada hablando con su jefa

    Zor bir iş gününün üstesinden gelmek için 5 anahtar

    Yoğun bir iş günü, herhangi birinin ruh halini bozmak için yeterli olabilir. Günü çöküşün eşiğinde bitirmemek için zihinsel düzen ve serin bir kafa gerektiren durumlardan bahsediyoruz. Bazen iş günü anında karmaşıklaşır. Diğer zamanlarda zor bir iş günü geçireceğimizi önceden biliyoruz.…

  • Mujer aburrida en el trabajo

    İş yerinde daha proaktif olmanın 5 anahtarı

    İş yerinde daha proaktif olmak kolay bir iş değildir, çünkü istek ve arzu aynı çizgide olmalıdır. Ayrıca, bu tutum piyasa tarafından en çok talep edilenlerden biridir ve aynı zamanda çalışan ile çalışma ortamı arasındaki ilişkinin ne kadar iyi karşılık geldiğine…

  • Equipo de trabajo reunido

    Baskı altında daha iyi performans gösterin: avantaj mı dezavantaj mı?

    Sınavdan önceki gece ders çalışan öğrencilerden miydiniz, yoksa ödevlerini tamamlamak için sürekli denetime ihtiyaç duyanlardan biri miydiniz? Bugün, bir yetişkin olarak, İşleri ve projeleri neredeyse son teslim tarihine kadar erteleme eğiliminde misiniz? Belki de sizi motive eden ve verimli kılan…

  • Hombre buscando información sobre ergonomía cognitiva en el trabajo

    Kendinle buluşmak: kişisel üretkenliği artırmanın bir yolu

    Kendinle toplantı yapmak çılgınca görünebilir. Her insan hep aynı kişiyle olmaz mı? Gerçek şu ki, hayır. Zamanımızın büyük bir kısmını dış meseleleri düşünerek ve kendimize değil, binlerce şeye odaklanmış zihnimizle harcıyoruz. Tam da bu nedenle, kendinle buluşmak harika bir fikir…

  • Ejecutiva trabaja con su portátil pensando en el sesgo de autoservicio

    Lider karşıtı: herhangi bir şirket için en büyük tehlike

    Lider karşıtı, her çalışanın korktuğu ve herhangi bir şirketin kaçınması gereken kişidir. Başkalarına ilham vermek, senaryoları dönüştürmek ve insan ekibini belirli bir hedefe yönlendirmek için geçerli becerilere sahip olmayan figürlerdir. Elde ettikleri şey, düşmanlıklar yaratmak, kendi çıkarlarını aramak ve mutlak…

  • Hombre con ordenador y móvil

    İş yerinde en yaygın dikkat dağıtıcı şeylerden nasıl kaçınılır

    Dikkat, günümüz dünyasının temel özelliklerinden biri haline gelmiştir. olduğu bir gerçeklikte başka türlü olamazdı. dikkat dağıtıcı şeyler çoktur ve konsantre olmak genellikle çok zordur. Bu, özellikle iş yerinde daha az verimliliğe dönüştüğü için çeşitli sonuçlar doğurur. İş yerindeki en yaygın…

  • Mujer trabajando

    Beyin göçünü önlemek için 5 anahtar

    Belirli ortamlarda, çalışanın CEO kadar önemli olduğu hipotezini destekleyecek kanıt bulmak çok hızlıdır. Belirli çalışanlarını kaybettikten sonra, kuruluşlarının beyin göçünden kaçınmayı düşünen birçok şirket var. Beyin göçü ya da beyin göçü, 2008 yılında başlayan ekonomik kriz sırasında halk arasında bilinen…

Başa dön tuşu